Кого можуть закликати на збори
Кого не призивають на збори
Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення податкових та юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.
Не підлягають заклику на військові збори:
- жінки;
- співробітники органів внутрішніх справ;
- педагогічні працівники освітніх установ;
- громадяни, які навчаються за очною і очно-заочною (вечірньою) формами навчання в освітніх установах;
- громадяни, звільнені з військової служби, - протягом двох років з дня звільнення в запас;
- громадяни, які мають трьох і більше неповнолітніх дітей;
- громадяни, які мають підстави для відстрочки від призову на військову службу;
- мають незняту або непогашену судимість за вчинення злочину.
Термін військових зборів
Тривалість навчальних зборів, місце і час їх проведення визначає:
- Міноборони Росії;
- інші федеральні відомства влади, де передбачена військова служба (наприклад, в МВС Росії).
порядок призову
Увага: організація повинна сприяти своєчасній явці співробітника в військкомат і не перешкоджати цьому. В іншому випадку військові комісари можуть залучити керівника організації або співробітника, відповідального за військовий облік, до адміністративної відповідальності (ст. 23.11 КоАП РФ). Штраф за дане правопорушення становить від 500 до 1000 руб. (Ст. 21.2 КоАП РФ).
Документальне оформлення
На підставі повідомлення керівник організації видає наказ про звільнення співробітника від роботи на час проходження військових зборів (ч. 1 ст. 8 ТК РФ). Типова форма наказу законодавством не передбачена, тому його можна оформити в довільній формі. Дати звільнення співробітника від роботи в наказі повинні відповідати датам початку і закінчення військових зборів, зазначеним у повідомленні.
Після оформлення наказу ознайомте з ним співробітника під підпис, а повідомлення включіть до особової справи співробітника.
Гарантії покликаного на збори
Час перебування працівника на військових зборах включайте в стаж для надання щорічної оплачуваної відпустки (абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Щоб визначити, скільки днів фактично працівник перебував на військових зборах, вимагайте у нього довідку з військового комісаріату. Якщо щорічна оплачувана відпустка співробітника припадає на період проходження військових зборів, він зможе продовжити його або перенести на інший термін. Роботодавець визначає час відпочинку співробітника з урахуванням його побажань (ст. 124 ТК РФ).
Заміщення покликаного на збори
Як правило, на час відсутності співробітника на військових зборах виникає необхідність його заміщення.
Якщо обов'язки співробітника, покликаного на військові збори, буде виконувати інший штатний співробітник, то організація може залучити його за допомогою:
Це випливає зі статті 60.2 Трудового кодексу РФ.