Курс «Директор з персоналу. Третій рівень »
Це курс підвищення кваліфікації, спрямований на підготовку кваліфікованих керівників в галузі управління персоналом (HR-менеджменту). Ви навчитеся ефективно вирішувати комплекс стратегічних і операційних завдань, а також освоїте нові знання і навички в області управління персоналом під керівництвом успішних професіоналів - викладачів НСК: діючих HR-директорів великих компаній і відомих експертів і консультантів галузі.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 1)
Як правильно оформити заклик на військові збори.
Вітаю! У мене співробітник приніс повістку з військкомату, що його закликають на військові збори! Кака документи мені для цього необхідно оформити, який наказ, що проставляти в табелі, як йому оплачуються ці дні?
ПРАЦІВНИКА ЗАКЛИКАЛИ НА ВІЙСЬКОВІ ЗБОРИ
Будь-якому співробітникові, якщо він є військовозобов'язаним і знаходиться в запасі, можуть надіслати повістку з військкомату. Які обов'язки покладаються на роботодавця? Які документи необхідно оформити? Відповіді на ці та інші питання ви знайдете в даній статті.
Що потрібно знати про збори
Проходження військових зборів є державним обов'язком, тому роботодавець, співробітник якого покликаний на військові збори, повинен звільнити його від виконання трудових обов'язків на цей період. При цьому за співробітником зберігаються місце роботи і посада (ч. 1 ст. 170 ТК РФ).
На збори закличуть не всіх
Перелік громадян, яких не закличуть на військові збори, зазначений в п. 3 ст. 23, п. П. 1 і 2 ст. 55 Закону про військову службу. Зокрема, до таких громадян відносяться:
- жінки;
- громадяни, безпосередньо зайняті на посівних і збиральних роботах, - в період проведення таких робіт;
- педагогічні працівники освітніх установ;
- громадяни, які навчаються за очною і очно-заочною (вечірньою) формами навчання в освітніх установах;
- громадяни, які навчаються за заочною формою навчання в освітніх установах, - на період екзаменаційних і залікових сесій і написання дипломної роботи;
- громадяни, звільнені з військової служби, - протягом двох років з дня звільнення в запас;
- громадяни, які мають трьох і більше неповнолітніх дітей;
- громадяни, які мають підстави для відстрочки від призову на військову службу;
- мають незняту або непогашену судимість за вчинення злочину.
При наявності поважних причин працівника може звільнити від зборів військовий комісар (п. 3 ст. 55 Закону про військову службу). Наприклад, при проходженні обов'язкового в таких випадках медогляду співробітник може виявитися непридатним до заклику за станом здоров'я.
Як довго чекати співробітника
Згідно п. 2 ст. 54 Закону про військову службу тривалість навчальних зборів, а також місце і час їх проведення визначає Міністерство оборони Російської Федерації.
Тривалість зборів не може перевищувати два місяці. При цьому загальна тривалість всіх військових зборів, до яких співробітника можуть залучити, не повинна бути більше 12 місяців. Працівника не закликатимуть на збори частіше одного разу на три роки (п. П. 3 і 4 ст. 54 Закону про військову службу).
На час проходження військових зборів громадяни звільняються від роботи. На постійному місці роботи роботодавець зобов'язаний зберегти за ними місце роботи або навчання і виплатити середній заробіток. Про це йдеться в п. 2 ст. 6 Закону про військову службу. Далі Міноборони Росії компенсує організації понесені витрати.
Раніше розмір середнього заробітку був обмежений і не міг бути більше 1000 руб. Однак в даний час дана норма не діє.
Відпустка і збереження трудового стажу
Витрати відшкодує Міністерство оборони
Витрати, які понесла організація в разі призову працівника на військові збори, будуть компенсовані. Про це йдеться в п. 7 ст. 1 Закону про військову службу.
Що повинна зробити організація, щоб відшкодувати свої витрати? Перш за все, як зазначалося вище, отримати від працівника довідки, видані військовим комісаріатом. Потім підприємство виплачує працівникові належну їй середній заробіток, розрахунок якого ми привели на с. 46.
Щоб компенсувати свої витрати за рахунок коштів федерального бюджету, організація повинна подати до військкомату, який закликав співробітника на збори, відомості про свої фактичні витрати. Іншими словами, виставити комісаріату рахунок (зразок рахунку див. Нижче). До нього додають завірені печаткою компанії і підписом керівника копії документів, що підтверджують зроблені витрати.
Організація представляє зазначені відомості на офіційному бланку, при цьому документ скріплюється підписом керівника (заступника керівника) та печаткою організації (п. 5 Правил). Зразок документа дивіться на с. 51.
Зразок бланка з проханням компенсації витрат