Багатьох працівників саратовских підприємств з різних причин іноді змушують написати заяву про звільнення за власним бажанням. Здавалося б, написав таку заяву і оскаржити його вже не можна. Однак тут є дуже багато нюансів, які можуть зіграти свою позитивну роль у відновленні Вас на роботі в судовому порядку і стягнення відповідних грошових сум.
1. У заяві про звільнення немає вказівки на волю особи, т. Е. Відсутні такі формулювання, як "за власним бажанням", "за своєю ініціативою".
2. Із заяви не слід про бажання працівника розірвати трудовий договір, тобто використовуються такі вирази, як: "прошу звільнити з посади", "від обов'язків" і т.д.
3. У заяві відсутні дати, або до них є питання. Наприклад, якщо право працівника в двотижневий попереджувальний термін відкликати свою заяву (ч. 4 ст. 80 ТК) буде порушено, то звільнення суд визнає незаконним. Така ж ситуація виникне в разі, якщо працівник не просив звільнити його конкретною датою і на заяві відсутня резолюція керівництва - навіть підписані працівником накази про звільнення не є доказом погодження дати звільнення між сторонами.
4. На підприємстві виробляються масові звільнення співробітників однією датою, або близькими датами.
5. Вас змусили при влаштуванні на роботу написати заяву з "відкритою датою". В такому випадку також призначається судово-технічна експертиза, в ході якої експерт повинен довести, що рукописна запис про дату звільнення була внесена пізніше.
Викладений вище перелік випадків, коли звільнення за власним бажанням може бути оскаржене в суді - далеко не повний. В судовому процесі важливу роль можуть зіграти і непрямі докази. Йдеться про надання колишнім працівником інформації та відомостей, що підтверджують, що у нього не було ніяких підстав для звільнення за власним бажанням, більш того, таке звільнення здається безглуздим і нелогічним. Наприклад, якщо судом буде встановлено той факт, що на момент написання заяви працівник перебував у важкому матеріальному становищі, не мав пропозицій від інших роботодавців і т.д. У будь-якому випадку, якщо Ви хочете оскаржити своє звільнення - звертайтеся до нас.