Як отримати заборгованість по зарплаті
Відповіді юристів (4)
Місто не вказано
Добрий день, краще подати дві заяви в Трудову інспекцію і суд, одночасно, і звичайно знайти свідків або інші докази, що фактично Ваш син працював, з ним навіть цивільно-правовий договір не укладали?
Є питання до юриста?
Вітаю! Необхідно звернутися до суду з позовом про встановлення факту трудових відносин та стягнення сум належних від роботодавця, неустойки в розмірі 1/300 ставки рефінансування за кожний день прострочення, компенсації моральної шкоди. Термін позовної давності 3 місяці.
Для того, щоб вашому синові отримати заборгованість по заробітній платі. для початку потрібно встановити факт трудових відносин між ним і роботодавцем. Встановлюється даний факт на підставі будь-яких доказів, як то: показання свідків, письмові джерела, аудіозаписи і т.д.
Даний факт встановлює суд, термін позовної давності по таких справах - 3 місяці з моменту, коли дізнався або повинен був дізнатися про порушення права. Моментом порушення права є термін, коли повинна була бути виплачена заробітна плата. Терміни виплати заробітної плати встановлюється актами роботодавця, указ в трудовому договорі. У вашому випадку, спираємося на те, що вказував роботодавець. Строки спливають. якщо збираєтеся повернути гроші, приймати рішення потрібно якомога швидше, так як знадобиться також складання позовної заяви.
В прокуратуру зараз звертатися сенсу немає - занадто мало часу залишилося. Звертайтеся або в суд, або в суд, ГИТ, прокуратуру одночасно.
Відповідальність за затримку заробітної плати передбачена ст. 236 ТК РФ.
таким чином, неустойка в розмірі подвійної ставки рефінансування.
на даний момент встановлена в розмірі 8,25%.
У разі, якщо будете звертатися до суду, ви також можете вимагати відшкодування моральної шкоди.
Звернення до суду безглуздо без доказів роботи вашого сина в даній організації. Це можуть бути свідки, проходки, будь-які документи, що підтверджують роботу, аудіозаписи. Але у аудіозаписів особливий порядок використання в якості доказів. Не всі суди зараз приймають їх.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.