Строковий трудовий договір припиняється після закінчення терміну його дії. Однак саме по собі закінчення терміну не означає, що договір розривається автоматично. Для припинення трудових відносин необхідно, щоб хоча б одна зі сторін договору зажадала його розірвання в зв'язку із закінченням терміну. Якщо цього не відбулося, то трудові відносини тривають, а сам договір вважається укладеним на невизначений строк.
Для цього складіть додаткову угоду, в якому вкажіть умова про те, що договір укладений на невизначений строк, а потім на основі угоди видайте відповідний наказ.
Зразки оформлення документів див. Нижче по тексту.
Подробиці в матеріалах Системи:
Відповідь: Як оформити звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору
Порядок припинення строкового трудового договору
Якщо строковий трудовий договір був укладений для виконання певної роботи, він припиняється після її завершення (ч. 2 ст. 79 ТК РФ). Трудовий договір, укладений на час виконання сезонних робіт, припиняється після закінчення сезону (ч. 4 ст. 79 ТК РФ). А якщо договір був укладений на час виконання обов'язків відсутнього співробітника, то він припиняється з виходом цього працівника на роботу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості
Ситуація: Які документи необхідно оформити, якщо строковий трудовий договір не був розірваний після закінчення терміну дії і став безстроковим
Ніна Ковязіна,
заступник директора департаменту освіти і кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії
Додаткова угода до трудового договору. Строковий трудовий договір визнаний безстроковим
Обидва примірники мають однакову юридичну силу.
НАКАЗ № 41-к
про визнання строкового трудового договору безстроковим
Директор А.В. Львів
З наказом ознайомлені:
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів