У загальному порядку можливість вийти на пільгову пенсію з'являється у громадянина при одночасному виконанні наступних умов:
- досягнення певного віку;
- наявність встановленого страхового стажу;
- наявність величини індивідуального пенсійного коефіцієнта в розмірі не менше 30;
- наявність необхідного стажу на відповідних видах робіт.
Страхова пенсія може бути призначена достроково:
1) за результатами спеціальної оцінки умов праці встановлено шкідливий і (або) небезпечний клас умов праці на робочому місці, де зайнятий працівник;
Для підтвердження умов роботи крім записів у трудовій книжці при необхідності роботодавцем може бути надана інформація з наступних документів:
- трудових договорів, наказів по особовому складу, в яких може бути позначено повне найменування професії;
- картки форми Т-2 дані про додаткову відпустку, що надається за роботу у шкідливих і важких умовах, також і про найменування професії;
- табелів обліку робочого часу, штатного розкладу, нарядів-допусків до роботи і ін.
Час, відпрацьований водієм на відповідному маршруті, можна також підтвердити його подорожнім листом, даними тахографа і диспетчерського контролю.
Обов'язок по складанню даного Переліку професій і посад покладено на роботодавця.
Посада згідно чинного законодавства РФ повинна звучати «водій автомобіля».
За загальним правилом, назви посад, вимоги до кваліфікації роботодавець визначає на власний розсуд.
Але якщо з виконанням робіт по певним посадам або професіями трудове законодавство пов'язує надання компенсацій і пільг (дострокову пенсію, додаткову відпустку, підвищену оплату праці) або встановлює будь-яких обмежень, то найменування таких посад і професій, вимоги до кваліфікації повинні відповідати кваліфікаційним довідникам, ПРОФСТАНДАРТ. Зазначене відповідність повинно спостерігатися як в трудовому договорі з працівником, де буде вказана його посада (виконання робіт за професією), так і в штатному розкладі організації. Це зазначено в ст. 57 ТК РФ.
Це правило стосується:
1. Працівників, які працюють у шкідливих умовах праці;
3. Будь-яких інших співробітників, якщо відповідно до ТК РФ, іншими федеральними законами з виконанням робіт по певним посадам, професіями, спеціальностями пов'язано надання компенсацій і пільг або наявність обмежень.
Додаткова відпустка, доплата за шкідливі умови праці, скорочений робочий тиждень - це також пільги і компенсації, що надаються працівнику за роботу в шкідливих умовах.
ПРОФСТАНДАРТ за посадою «водій автомобіля, автобуса» поки немає.
Популярні питання
Потрібно в частині найменувань посади керуватися
Рекомендуємо по можливості детально прописати в посадовій інструкції функцію водія саме в частині управління автобусом на регулярних міських пасажирських маршрутах відповідно. Також перевірте, з якої конкретно посади у Вас проводилася Спецоцінка (якщо вона проводилась). Врахуйте, що якщо Спецоцінка робочого місця не проводилась. Те права на пільгову пенсію він вже не має.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Питання з практики: чи встановлена співробітнику пільгова пенсія та інші компенсації, якщо його посада входить до переліку професій з шкідливими умовами праці. За результатами спеціальної оцінки умов праці шкідливі умови праці на робочому місці співробітника не встановлені
Ні, такого співробітника не передбачена пільгова пенсія та інші компенсації за шкідливість.
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
