Як оформити простий з причин, не залежних від організації і сотрудніка.По погодних условіям.Достаточно чи проставлення відмітки в табелі?
У ситуації, коли через стихійного лиха у роботодавця припиняється діяльність, потрібно оформити простий (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Дні невиходу на роботу через стихійного лиха підлягають оплаті як простий через незалежні від сторін обставин (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Початок і закінчення простою потрібно зафіксувати. Для цього видайте наказ по організації про тривалість простою і його оплаті. При необхідності втрати від простою можна зафіксувати в окремому акті. Співробітників, щодо яких буде діяти наказ про введення простою, ознайомте з даним наказом під підпис.
Якщо організація застосовує уніфіковані форми документів, то в табелі за формою № Т-12 або № Т-13 навпроти прізвища простоює співробітника вкажіть:
- в першому рядку літерні або числові коди простою з причин, не залежних від організації і співробітника, «НП» або «32»;
- у другому рядку кількість годин і днів простою.
Умовні позначення причин простою наведені на титульній стороні табеля за формою № Т-12. Ці ж позначення застосовуються і при заповненні табеля за формою № Т-13.
Якщо організація застосовує самостійно розроблену форму табеля, то вкажіть ті літерні і числові коди, які відповідають простою, в залежності від того, з чиєї вини він виник.
Зразки відповідних документів Ви зможете знайти в додатку до відповіді нижче.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
«Альфа»
ІПН 7708123459, КПП 770801009, ОКПО 98756423
АКТ № 2
про просте
Цей акт складений комісією в складі:
Голова комісії: А.В. Львів - директор
Члени комісії:
А.С. Глібова - головний бухгалтер
В.К. Волков - начальник відділу
Тривалість простою: два повних робочих дні.
Причина простою: поломка автомобіля марки КАМАЗ 4308, відсутність необхідних для
ремонту деталей.
Винні особи: відділ постачання.
Вид простою: внутрішній, з вини організації.
Розрахунок втрат від простою.
1. Оплата часу простою працівнику
середній денний
заробіток, руб.
Час простою,
дні
Сума оплати,
руб.
Розрахункова база, руб.
3. Внески на страхування від нещасних випадків і профзахворювань
Розрахункова база, руб.
4. Інші втрати
Разом втрат від простою: 1562,4 руб.
З повагою і побажанням комфортної роботи, Ігор Іванніков,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів
Ваша персональна добірка
Новини по темі
Сайт використовує файли cookie. Вони дозволяють дізнаватися вас і отримувати інформацію про вашому призначеному для користувача досвід. Це потрібно, щоб покращувати сайт. Якщо згодні, продовжуйте користуватися сайтом. Якщо немає - встановіть спеціальні настройки в браузері або зверніться в техпідтримку.