За інформацією Мінпраці, максимальна величина лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, а також допомоги по догляду за дитиною в наступному році буде вище, ніж в поточному.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
ФНС підготувала перелік найпоширеніших помилок при заповненні форми 6-ПДФО. Список вийшов значний - 26 пунктів.
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні за строковим договором
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівників за строковими трудовими договорами залежить від умов цих договорів.
Ситуація 1. Договір укладено на термін до двох місяців або для виконання сезонних робіт
Компенсація за невикористану відпустку обчислюється за формулою ст. 139 ТК РФ:
Кількість невикористаних днів відпустки порахуйте так.
Відпрацьовані дні, що не становлять повного місяця п. 35 Правил про чергові й додаткові відпустки:
якщо вони становлять половину місяця або більше - врахуйте як повний місяць;
якщо вони становлять менше половини місяця - не зважайте.
Розрахуйте кількість невикористаних днів відпустки, які слід працівникові, за формулою ст. ст. 291. 295 ТК РФ:
Середній денний заробіток вважайте так:
База для розрахунку компенсації і кількість відпрацьованих днів визначаються п. П. 4. 10 Положення про середній заробіток:
Відпрацьованими вважаються всі робочі дні за календарем шестиденного робочого тижня, за винятком днів, коли працівник п. П. 5. 11 Положення про середній заробіток:
з інших причин був звільнений від роботи зі збереженням середнього заробітку.
У базу для розрахунку компенсації включаються заробітна плата та інші виплати, нараховані працівнику, за винятком п. П. 2. 3. 5 Положення про середній заробіток:
виплат, безпосередньо не пов'язаних з трудовою діяльністю працівника (матеріальної допомоги. оплати харчування, проїзду).
Приклад. Розрахунок компенсації за невикористану відпустку в робочих днях
Вважаємо кількість невикористаних днів відпустки.
Розраховуємо середній денний заробіток.
Середній денний заробіток - 1 610,17 руб. (190 000 руб. / 118 дн.).
Розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку.
Сума компенсації - 16 101,7 руб. (1 610,17 руб. X 10 дн.).
Ситуація 2. Укладено будь-який інший строковий договір
При звільненні таких працівників компенсація за невикористану відпустку обчислюється в загальному порядку.