Вам знадобиться
- - правильно заповнений лікарняний лист;
- - дані по заробітній платі працівника за останні 24 місяці;
Інструкція
Якщо немає сумнівів в достовірності документа, можна приступити до розрахунку необхідних виплат. Ці виплати залежать від страхового стажу працівника, тобто той період, коли роботодавець виплачував за нього внески до ФСС РФ:
- до 5 років страхового стажу - 60% від середнього заработка-
- від 5 до 8 років - 80% від середнього заработка-
- від 8 років - 100% від середнього заробітку.
Для розрахунку середньої заробітної плати береться 24 попередні місяці, включаючи відпускні. Дані підсумовуються і діляться на число днів - 730. Якщо стаж менше двох років, щоденна зарплата вираховується по фактично нарахованої. Її вважають за формулою:
(В * 24) / 730 = С *% виплат = Т, де В - заробітна плата щомісячна, С - зарплата щоденна, Т - один день за лікарняним листком. Помножте отриману цифру на кількість календарних днів, зазначених у лікарняному листі. Така повинна бути виплата.
У тому випадку, якщо отримана при розрахунку ціна одного дня за лікарняним листком нижче МРОТ (в перерахунку на один день), оплачувати лікарняний лист ви зобов'язані, виходячи з встановленого Законодавством мінімального розміру оплати праці. Буде простіше уточнити цифру в місцевому відділенні ФСС РФ, оскільки в деяких суб'єктах Федерації до неї додається регіональний коефіцієнт.
Зверніть увагу
Корисна порада
Страхові виплати за листками непрацездатності не обкладаються податками.