Як сподобатися роботодавцю
Нещодавно мені зателефонувала дочка приятельки і мало не плачучи попросила допомогти їй влаштуватися на роботу, оскільки ось уже на четвертому співбесіді вона зазнає невдачі ... Дівчина ніяк не могла зрозуміти, що ж вона робить не так. І не дивно, адже молодь, тільки вступає в доросле життя, має небагатий життєвий досвід. Знання з психології міжособистісного спілкування дівчинки часто черпають з статей жіночих журналів під заголовками типу «Як завоювати чоловіка твоєї мрії», «Як зробити його ручним», «Будь зі мною зайчиком» і т. Д.
Не стану стверджувати, ніби подібні інструкції зі зваблення чоловіків абсолютно не годяться в якості допомоги для тих, хто шукає роботу. Але все ж дотримуватися цих порад треба дуже обережно. Деякими з них точно можна керуватися, але в окремих ситуаціях потрібно діяти з точністю до навпаки. Отже, давайте розбиратися.
По-перше, навряд чи хтось буде заперечувати той факт, що на ринку праці чоловіки мають значні переваги: при наймі персоналу їм віддають перевагу близько 70% рекрутерів, мотивуючи свій вибір тим, що для дівчат робота часто грає другорядну роль, тоді як родина стоїть на першому місці. По-друге, трудові взаємовідносини побудовані за чоловічим принципом. Чому так відбувається? Щоб відповісти на питання, звернемося до історії. Взяти, приміром, подружжя. Сучасні психологи називають такі варіанти спільного існування чоловіки й жінки: шлюб-фортеця, шлюб-асоціація, шлюб-кокон, шлюб соратників і шлюб паралельних світів. Найдавніший альянс - шлюб-фортеця, в якому частіше, ніж в інших союзах, обов'язки розподіляють залежно від статі: дружина займається веденням домашнього господарства, а чоловік заробляє гроші, тому все направлено на розвиток саме його кар'єри. Жінка є своєрідним «придатком» чоловіка і, природно, берегинею вогнища. Так було досить тривалий час, протягом якого і сформувалися чоловічі правила ставлення до роботи і сім'ї. Шлюб-фортеця нерідко зустрічається і зараз, але люди сприймають його мало не як атавізм. Проте багато молодих мам не поспішають відновлювати трудову діяльність після декретної відпустки, внаслідок чого сповільнюється їх особистісний ріст. Причому боязнь за дитину не є в даній ситуації основною перешкодою: жінки бояться самого факту виходу на роботу.
Які ж правила гри характерні для офісних джунглів? Людина, яка прагне зробити кар'єру (неважливо, жінка це чи чоловік), повинен володіти силою волі, інтелектом, бути ініціативним і наполегливим. А тепер подивимося, що глянцеві журнали пропонують робити дівчатам для того, щоб звернути на себе увагу молодої людини? «Скромно опустивши погляд, попросіть його допомогти вам. Рідкісний чоловік відповість відмовою на звернення: «Я абсолютно не розумію, як ця штуковина працює. Чи не могли б ви мені підказати (пояснити, розтлумачити і т. Д.)? »Активно демонструйте свою безпорадність, незграбність і нерозторопність. Ефект простий: чоловік відчує, який він розумний, сильний і спритний, і вирішить вас опікати, щоб постійно відчувати приємне відчуття власної переваги ». Стоп! Подібний рада абсолютно не прийнятний для спілкування з наймачем. Варто під час інтерв'ю дати зрозуміти, що ви чогось не знаєте, не вмієте або вам потрібна допомога, як ви, швидше за все, отримаєте відмову.
Запам'ятайте: влаштовуючись на роботу, дійте впевнено, організовано, швидко орієнтуйтеся і не скромничайте з приводу своїх знань в тій чи іншій галузі. До того ж слід дивитися співрозмовнику в очі, а не в підлогу, як рекомендують гламурні видання. Навіть якщо менеджер з підбору персоналу запропонував виконати тестове завдання, а ви, дивлячись на папір або на екран монітора, нічого не розумієте, не поспішайте сповіщати про це інтерв'юера. Може статися, від хвилювання у вас все вилетіло з голови! Таке трапляється навіть з маститими акторами, коли вони, виходячи на сцену, забувають слова, вже тисячу разів сказані в попередніх спектаклях. Глибоко вдихніть, постарайтеся зосередитися, в кінці кінців, попросіть дати вам десять хвилин, щоб впоратися з нервами. Головне, як сказав сер Уїнстон Черчілль у своєму знаменному виступі, ніколи не здавайтеся!
Розглянемо інший досить поширений рада спокушання: «Треба зуміти відразу привернути до себе чоловіка, викликати у нього інтерес. За час короткої розмови ви повинні зробити так, щоб він горів бажанням зустрітися з вами знову ». Прекрасна рекомендація, і вона дуже підходить тим, хто шукає роботу. Дійсно на співбесіді доведеться проявити неабияку винахідливість, щоб миттєво взяти себе в руки, чітко і по суті відповісти на всі виникаючі у рекрутера питання. При цьому слід постаратися йому сподобатися, не кажучи вже про те, щоб за всіма параметрами відповідати цікавить вас позиції. Втім, скажемо відверто: якщо ви в ролі здобувача будете переконливі і своїми манерами зумієте заручитися підтримкою інтерв'юера, то він неодмінно простить вам невеликі огріхи або недолік необхідних навичок. Треба зауважити, ідеальних претендентів не існує, деколи навіть сам наймач до кінця не усвідомлює, що за співробітник йому потрібен. Вимоги вимогами, але якою людиною повинен виявитися виконавець? Питання питань. Нерідко навіть вибір персоналу за статевою ознакою стає виправданим (якщо ви звернули увагу, наприклад, в службі бортпровідників обов'язково є чоловік, і йому доводиться виконувати роботу, пов'язану з фізичними навантаженнями). Загалом, сформованого портрета кандидата на вакансію немає ні у кого. Виняток, мабуть, ситуація, коли прекрасний фахівець звільняє місце, йдучи на підвищення, - в таких випадках роботодавці, як правило, хочуть знайти його клону, але так не буває. Ваше завдання - переконати інтерв'юерів, що саме ви є довгоочікуваним кандидатом.
У журналах читаємо і таку пораду: якщо вашому обранцеві подобається будь-яка співачка або актриса, необхідно зробити все можливе, щоб нагадувати її (як у фільмі Андрія Кончаловського «Глянець», де замовнику потрібна була жінка, схожа на Грейс Келлі, і він готовий був заплатити мільйон доларів). Це не означає, звичайно, що ви повинні терміново дізнатися, яким ваш наймач уявляє собі потенційного службовця, і йти на пластичну операцію. Хоча одній дівчині, яка на конкурсі краси завоювала почесне третє місце і титул «Міс Фото», для того щоб інтерв'юери сприймали її всерйоз, довелося попрацювати над образом: мінімум косметики, діловий костюм, гладка зачіска. Вона навіть одягла окуляри з простими стеклами. Треба сказати, їй вдалося справити потрібне враження на рекрутера і влаштуватися в компанію, за її словами, не "вивіскою», а гідним фахівцем на хорошу позицію. Зараз дівчина очолює цілий напрям у великій торговельній фірмі. Значить, справа не в тому, на кого ви схожі, а в тому, що хочете підкреслити своїм зовнішнім виглядом.
На вирішальному співбесіді забудьте про культивованих глянцевими журналами різних хитрощах. Неприйнятно кокетство в будь-якій формі, нехай і така невинна, як ще в одному старому фільмі - про Попелюшку. Пам'ятайте, перед балом мачуха вчить своїх рідних доньок невідпорним поглядам: дивитися треба спочатку на свій ніс, потім в сторону і тільки потім вже на об'єкт, що цікавить. Не варто намагатися фліртувати, навіть якщо ваш інтерв'юер - привабливий молодий чоловік, доброзичливо до вас налаштований, і до того ж крім вас в кімнаті нікого немає ... Вульгарність тим більше неприпустима! В інституті вашу своєрідну манеру одягатися і розмовляти з сигаретою в зубах навколишні могли сприймати нормально, а при працевлаштуванні подібна поведінка може налякати потенційного роботодавця. Крім того, навряд чи вам вдасться пустити в хід жіночі чари, якщо менеджер з підбору персоналу почне перевіряти вас на стресостійкість. Між іншим, це найулюбленіше заняття чоловіків-рекрутерів, особливо якщо перед ними молода здобувачка. Випинати свою привабливість не треба, її і так гідно невловимим деталей: милій посмішці або, скажімо, по тому, як витончено ви сидите на стільці ...
Загалом, не варто спиратися на прояв дружнього ставлення з боку наймача. Ваше знання психологічних прийомів і вміння показати себе в потрібному світлі повинні працювати в комплексі. І тоді в фіналі співбесіди вам, нарешті, поставлять довгоочікуваний питання: «Коли ви зможете приступити до виконання обов'язків?»
Олена Ишутина
За матеріалами «Робота зарплата »