Сучасні підприємці сприймаються багатьма громадянами, як щасливі люди, яким дуже пощастило і вони зуміли отримати великі гроші. І тільки самі підприємці знають, що за видимим благополуччям, добре налагодженим і приносить прибуток справою, стоїть кропітка наполеглива праця, пов'язаний з самопожертвою, необхідністю бути в контакті з великою кількістю людей, і при цьому постійно працювати над собою.
Оцінити по гідності успіх і наполеглива праця удачливого підприємця можуть тільки ті, хто також володіє власною справою або був раніше підприємцем, але вирішив відмовитися від ведення власного бізнесу.
Для успішної справи недостатньо знайти хорошу ідею і розробити план її реалізації. Потрібно зібрати колектив однодумців, організувати їх роботу, а потім і виробничий процес. Для цього доводиться виступати в ролі роботодавця, відкривати виробничі цехи, офіси і представництва.
Підприємець, як ніхто інший, знає, що для залучення хороших фахівців і мотивації їх праці потрібна гідна заробітна плата, і він готовий надати її тому, хто буде працювати чесно і самовіддано, так само, як і він сам. Його мрією є створення колективу однодумців, здатних вирішити будь-яке поставлене завдання.
Виходить, що простими заборонами справі не допоможеш. Потрібні інші заходи, за допомогою яких можна викликати інтерес до праці, створити атмосферу зацікавленості і нетерпимості до тих, хто ухиляється від своїх обов'язків.
Конкретних рад у вирішенні цього питання немає, і не може бути. Людина, що зуміла організувати власну справу, напевно вирішить і цю проблему, використовуючи не методи адміністративного контролю, а методи переконання.
Наприклад, можна згадати досвід соціалістичного змагання і створити систему змагання капіталістичного, при якій моральне заохочення буде підкріплено грошовою винагородою. Можна бути впевненим, що трудовий колектив забуде про дзеркалі в контакті і стане, нарешті, колективом однодумців.