Криза світової фінансової системи - головний ньюсмейкер останніх днів. Про нього невпинно говорять всі ЗМІ, його обговорюють все працездатне населення. Роботодавці переживають за майбутнє своїх організацій, яким належить пережити нелегкий з точки зору фінансів період. Фахівці бояться за свою зарплату і робочі місця - вперто ходять чутки про справжніх і майбутніх масові скорочення персоналу різних компаній і різкому зниженні рівня зарплат. Портал MediaJOBS.RU зібрав думки топ-менеджерів російських медіакомпаній про те, які наслідки може мати для вітчизняного кадрового ринку медіа сьогоднішня неоднозначна ситуація на ринку фінансів.
Алена Данина, комерційний директор ТОВ «Об'єднані Медіа»
Як, за Вашими прогнозами, будуть змінюватися зарплати?
Дмитро Агарунов, Г.Д. ВД Gameland
Яким чином фінансова криза вплине на кадровий ринок медіа? Які фахівці можуть виявитися на ринку «в надлишку» в першу чергу?
Як, за Вашими прогнозами, будуть змінюватися зарплати?
Вони не будуть рости, як мінімум.
Борис Гіллер, Г.Д. ВД «Провінція»
Яким чином фінансова криза вплине на кадровий ринок медіа? Які фахівці можуть виявитися на ринку «в надлишку» в першу чергу?
Ті, хто найменше впливає на рівень доходів. У кожній компанії своя специфіка. Наприклад, ми тільки почали будувати свій новинний сайт - зараз вирішили почекати. Випустили кілька номерів цікавого журналу «Лінія танцю» - теж вирішили заморозити цей проект. Фінансових проблем поки немає, але економію потрібно наводити заздалегідь.
Як, за Вашими прогнозами, будуть змінюватися зарплати?
Я думаю, що зарплати мінятися не будуть. Інфляція зменшить реальний «вага» зарплат. Керівники просто не будуть їх індексувати.
Григорій Куніс, видавець мережі газет «Мій район»
Яким чином фінансова криза вплине на кадровий ринок медіа? Які фахівці можуть виявитися на ринку «в надлишку» в першу чергу?
Фінансова ситуація поки, на мій погляд, ніяк не вплине на ринок кадрів медіа. Тому що ми зараз спостерігаємо тільки розвиток кризи, а не сама криза. Але от якщо він дійсно настане, то сильно постраждають усі. Втім, я бачу в цьому і позитивні моменти. Криза допоможе виявити сильних. Почнуть закриватися «кишенькові» видання - неринкові ЗМІ, які створювалися не заради бізнесу, а заради примхи спонсорів. В результаті звільняться люди, і це допоможе багатьом видавничим будинкам вирішити свої кадрові питання. Тому що кадровий голод, як не крути, є. Проблеми з підбором персоналу відчувають всі видавництва. Бракує всім нам, що працюють на одному ринку, хороших фахівців.
Як, за Вашими прогнозами, будуть змінюватися зарплати?
Сумніваюся, що вони будуть змінюватися. По крайней мере, менше зарплати не стануть. Сподіваюся, що очікування у людей знизяться, а то зараз ринок «перегрітий». Деякі фахівці необгрунтовано високо «піднімають планку» своїх зарплатних очікувань. Ми, до речі, не проти того, щоб добре платити співробітникові, і можемо дозволити собі досить дорогих фахівців. Але хороша зарплата повинна бути виправдана вкладеннями сил і умінь самої людини. Якщо це дійсно вартий фахівець, то і отримувати він буде багато.
Євген Абов, заступник генерального директора ЗАТ "Видавничий дім" Проф-Медіа ", віце-президент Всесвітньої газетної асоціації, віце-президент Гільдії видавців періодичної преси
Яким чином фінансова криза вплине на кадровий ринок медіа? Які фахівці можуть виявитися на ринку «в надлишку» в першу чергу?
Кадрові скорочення сприймаються керівниками як тимчасовий захід. Вони впевнені, що відродять розформовані служби, після того, як криза буде подолана. Коли це станеться, прогнозувати важко. Тому що нічого подібного до того, що сьогодні відбувається в світовій економіці, ніколи раніше не було. Окремі країни і регіони переживали в різні роки різні кризові періоди, але щоб відразу все разом - такого не було. За моїми особистими відчуттями, завдяки скоординованій політиці найбільших країн пік світової кризи вже пройшов, але він буде затяжним (хоча деякі мої колеги стверджують, що ми зараз тільки на початку затяжного падіння).
Як, за Вашими прогнозами, будуть змінюватися зарплати?
Незалежно від того, як буде розвиватися криза, рівень зарплат буде, як мінімум, заморожений, з подальшим падінням середніх реальних виплат працівникам ЗМІ, особливо в Москві.
Наталія Селезньова, генеральний директор рекрутингового медіа-агенції Штати.RU, керівник порталу www.MediaJOBS.RU
Яким чином фінансова криза вплине на кадровий ринок медіа? Які фахівці можуть виявитися на ринку «в надлишку» в першу чергу?