5. Трудові мігранти
Економічна криза, що відбилася і на бізнес-сегменті, також виявив недолік грамотних управлінців, які могли б взяти на себе серйозну роботу, пов'язану з ризик-менеджментом і допомогти компаніям утриматися на плаву в непрості часи.
Перспективи в році, що наступив у ринку праці експерти оцінюють неоднозначно. Населення в прагненні зберегти своє матеріальне становище готове перенавчатися і перекваліфікуватися. Однак тут виникає інша проблема: нестача на ринку тих фахівців, які готові навчати. У нашій країні поки немає достатніх умов для того, щоб виростити своїх Стівів Джобсів, Марков Цуккербергов, Сатоси Накамото.
Олена Володимирська, хедхантер, творець агентства «пруфф» і курсів «Антірабство»:
Які професії будуть затребувані? По-перше, IT і інтернет. По-друге, все, що пов'язано з військовою технікою і взагалі війною, така вже політична ситуація в світі. Плюс дуже зростає масовий дешевий рітейл - люди переходять на економне споживання. Актуально все, що пов'язано з онлайн-освітою і новими сервісами в сфері здоров'я. Тут я не говорю про лікарів - вони, на жаль, зараз потрапили під державну реформу, і там досить сильна безробіття. Стає актуальним аграрний сектор і всі професії, з ним пов'язані, тому що тут імпортозаміщення працює, особливо в регіонах Півдня Росії. Звичайно, дуже затребуваний весь колекторський сектор - всі один одному заборгували.
Рости зарплати будуть тільки в тих галузях, які продають на Захід, але при цьому все роблять тут, де виручка в доларах або в євро, а зарплати в рублях. Перш за все, буде рости зарплата в IT і інтернеті, але тільки у програмістів - компанії змушені індексувати зарплати, інакше їх фахівці просто виїдуть за кордон. Припускаю, що будуть рости зарплати у всіх військових.
Найближчим часом у нас відбудеться технічна революція - не тому що всі власники так сильно люблять прогрес, а тому що всі почали рахувати гроші і зрозуміли, що автоматизація багатьох процесів обійдеться дешевше. Зникатимуть професії, пов'язані з виконанням простих операцій, - касир, фахівець колл-центру, водій, кур'єр. Також свою актуальність втратять професії бухгалтера та юриста - НЕ експертного рівня, а низового. І, звичайно, всі професії, пов'язані з ринком сегмента лакшері, який прив'язаний до долара і євро ».
Олена Яхонтова, професор Вищої школи корпоративного управління (ВШКУ) РАНХиГС, доктор соціологічних наук:
«Я думаю, що всі тенденції вітчизняного ринку праці збережуться в наступному році. Найбільш потрібними будуть фахівці високої кваліфікації з галузевим досвідом. Це і робочі професії (токарі, слюсарі та ін.) Для промислових підприємств і міської малого і середнього підприємництва (перукарі, кухарі, продавці та ін.). Залишаться проблеми з працевлаштуванням у людей, які не мають спеціалізації або професіоналізації: це, наприклад, власники дипломів маркетологів, юристів, менеджерів широкого профілю без солідного досвіду роботи за професією і портфоліо особистих досягнень.
В агробізнесі та будівельному бізнесі, можливо, з'являться нові робочі місця як реакція на імпортозаміщення і обмеження для використання іноземної робочої сили.
Але, в цілому, відсутність балансу попиту і пропозиції на ринку праці збережеться, оскільки більшість компаній радикально не змінили свій реактивний підхід до кадрової політики ».
Сергій Дядиченко, генеральний директор компанії Wowworks:
«Ми почнемо все сильніше відчувати дефіцит в молодих добре підготовлених фахівцях робітничих професій. Наприклад, вже зараз більшість електриків, зареєстрованих в нашому сервісі, люди у віці близько 40 років.
Ми побачимо наслідки масового "догляду в продавці та менеджери" 90-х років, яке призвело до того, що часто вирішувати реальні виробничі завдання, ремонтувати складну техніку, впроваджувати її і налагоджувати просто нікому. Зросте престиж робітничих спеціальностей, а у "креативного класу" будуть наростати складності.
В цілому, буде зростати попит на людей, добре вміють робити щось руками. Особливо це стосується сфери ремонту. Люди нарешті почали розуміти, що багато речей можна відремонтувати замість того, щоб викидати і купувати нову.
Знизиться попит на "менеджерів широкого профілю", масово випущених в 90-е, юристів і бухгалтерів. При цьому по-справжньому грамотні фахівці цих професій будуть дуже затребувані ».
Зулія Лоікова, HR-директор компанії «Бізнес-молодість»:
Найбільшим попитом серед під час кризи залишаються і будуть експерти не однієї вузької спеціалізації, а експерти, які вміють поєднувати в собі кілька функцій.
Менеджери з продажу. Хороші фахівці по роботі з клієнтами є кровоносною системою компанії, тому відносяться до співробітників високого попиту на ринку праці і можуть розраховувати на гідний оклад і пристойний бонус навіть в період кризи. На поточний момент на ринку праці відкритих вакансії в сфері продажів понад 50%.
Інженери. Такі співробітники потрібні не тільки на інженерні та технічні посади - менеджерів середньої ланки також шукають серед людей з профільною освітою.
Фахівці в сфері IT. Висока потреба в продукті в різних галузях нашого життя створює попит. В IT йдуть не тільки за затребуваністю, а й за високими зарплатами. Праця не вимагає фінансових вкладень - для роботи необхідні комп'ютер і інтелект фахівця. Тому для фахівців даної галузі, наприклад, програмістів або верстальників відкриті прекрасні можливості для співпраці з компаніями по всьому світу, до того ж, на аутсорс вони можуть заробляти більше.
Маркетологи. Продажі і продукт - це те, що рухає компанію вгору. Продавати більше, краще, виходити на нові перспективні ринки і їхні сегменти - така конкуренція вимагає професійних рішень, і в сучасному бізнесі з продажу без маркетолога обійтися вже не можна.
Робочі спеціальності. В останні роки спостерігається гострий дефіцит фахівців даної сфери, навіть без досвіду роботи.
Розглядаючи професії, затребувані в майбутньому, не можна не відзначити співробітників виробництв і сфери «робочий персонал»: електрогазозварник; монтажник; слюсар-ремонтник; електромонтер; арматурник; тесля; бетонщик; муляр; штукатур.
Ольга Демидова, керуючий партнер RichartsMeyer | Recruitment Group:
Найбільш стійкими залишаться сфери фармацевтики та ІТ / Телеком. Будуть затребувані розробники продуктів, бренд-менеджери і менеджери з продажу. До слова, сейлзи потрібні завжди і у всіх галузях: в кризовий період хороші менеджери з продажу затребувані в будь-якій компанії.
Найчастіше читають: