Привіт, Спарк! Цей лисий чоловік на фото - я, Сергій Іванов :) Будемо знайомі!
«Я пройшов довгий і тернистий шлях від фрілансера до. »- погано звучить, як для вступу, так? І я так думаю. Скажу простіше: раніше я був фрілансером, а тепер у мене своя онлайн-команда з розробки сайтів. У минулій статті. я розповідав, про те, як у нас, в команді, влаштовані комунікації. Сьогодні я дам кілька радою про те, як вибрати фрілансера і не потрапити на «кидал».
Дуже часто робота з фрілансерами закінчується ось так:
Якщо ви плануєте «happy end» у відносинах, робочих зрозуміло, з фрілансером, то ось фактори, які потрібно враховувати при підборі виконавця:
1. «Многорукость». Чули коли-небудь про таку професію, як «акушер-монтажник» або «стоматолог-кладовщик»? А ось деякі фрілансери чули і навіть практикують такі витончені професії. Деякі дизайнери, можуть і макет намалювати і написати «продає» текст і посидіти з вашою дитиною, поки Ви будете дописувати чергову книгу під назвою «Правки по макету. Том 2 ».
Одна людина ніколи не зможе в усіх професіях розбиратися однаково добре. Доручайте дизайн сайту тому, хто спеціалізується на цьому. «Пам'ятаю, замовляв у вас дизайн візитки. Тепер нам сайт потрібен. Зробите? »- забудьте про таку форму діалогу назавжди.
Висновок: женіть демперов в шию і не працюйте з ними. Або працюйте, якщо сподіваєтеся на «авось» і хочете потрапити до тих заповітним 0,01%, які зроблю дешево і швидко.
3. Портфоліо. Думаєте, що роботи в портфоліо повинні бути, в першу чергу, красивими, яскравими і «викликати ВАУ-ефект? Ні! Вони повинні пра-цю-та-ть. Навіщо Вам гарний інтернет-магазин, якщо клієнту потрібно зробити 10+ дій, щоб додати товар у кошик? Навіщо Вам текст з достатком метафор, словестних оборотів і цитат Джобса, якщо головна його мета - донести суть до читача? Якщо потрібні просто красиві картинки, ласкаво просимо на Dribble, там вже тисячний дизайнер домальовує інтерфейс з літаючими кросівками Nike
4. Оплата. На цьому етапі перевірки, зазвичай, «відвалюється» більшість фрілансерів і залишаються ті, хто готовий працювати чесно.
Якщо виконавець просить всю суму за роботу до початку роботи, то це одне з двох: або він вважає себе мега крутим (не завжди так), або піде з Вашими грошима пити смузі в коворкінг і нічого не зробить.
Краща схема оплати - 20/30/50. Ця схеми виглядає так:
- Фрілансер робить невелику частину роботи, наприклад, дизайнер малює перші 2 блоки посадкової сторінки. Це дозволяє Вам зрозуміти, чи нормально зрозуміла завдання і що людина реально може зробити роботу. Для виконавця така робота не повинна займати багато часу.
- Якщо робота Вас влаштовує, то Ви відправляєте 20% від обумовленого бюджету.
- Дизайнер робить ще частина роботи. Ви її перевіряєте.
- Все влаштовує? Відправляємо ще 30%
- Дизайнер доробляє всю роботу і Ви відправляєте інші 50% від бюджету.
На таку схему погодяться тільки ті, хто реально може і хоче виконати Вашу задачу. Будь-які відмовки тут ні до чого і повинні викликати підозру. По-моєму ця схема досить прозора і зручна всім.
Якщо зовсім не хочете давати фрілансеру ніяких грошей до повного закінчення роботи, можна подивитися в сторону escrow сервісів, які надають послуги посередника і, якщо потрібно, арбітражу за угодою. Але тут потрібно розуміти, що не кожен фрілансер погодиться на такі умови, якщо проект дуже великий і займає багато часу. В такому випадку можна поділити проект на невеликі етапи і розраховуватися за кожний завершений етап.
5. Отзиви.Все відгуки повинні бути реальними. Каламутна фотографія листочка з текстом і печаткою або скріншот особистого повідомлення в соц. мережі, не підходять. Нам потрібні «живі» відгуки від реальних людей, наприклад в Facebook або на фріланс біржах. Ваше завдання - зв'язатися з тими, хто писав відгук і розпитати все про виконавця. Не соромтеся це робити, люди охоче розповідають про досвід співпраці і особливо, якщо він поганий.
Невеликий рада. Якщо Ви публікуєте завдання на фріланс-біржах, то поставте в середині або в кінці опису таку фразу: «Перед тим, як відповісти на проект, вирішите просту задачу і напишіть результат у своїй відповіді. Скільки буде 3 + 9? »Це дозволить відсіяти тих, хто користується різними автовідповідачами на проекти і тих, хто неуважно читає завдання.
Що робити, якщо стало нудно при підборі фрілансерів? Коли доведеться працювати з резюме кандидатів, то Ви, з імовірністю в 99,9% побачите в графі «особисті якості», таку маячню, як стресостійкість, комунікабельність і так далі. Просто попросіть кандидата навести приклад з життя, як ці якості були використані в роботі з іншими клієнтами. Краще це запитати при живому общеніі.Ересь, яку люди кажуть, допоможе підняти настрій і бойовий дух :)
Ось ще кілька додаткових порад, що Ви відчували себе впевнено, при роботі з фрілансерами:
В кінці, дам найважливіша порада. З фрілансерами потрібно працювати! Чи не сподіватися, що вони самі якось все зроблять і самі розберуться з Вашим проектом, а щільно працювати з ними і все пояснювати, якщо їм щось не ясно. Правильно сформулювати те, що Ви хочете, розповісти (не плутати з нав'язати) своє бачення вирішення завдання - запорука успішно реалізованого проекту. Це питання, заслуговує окремої розмови, тому наступного разу, напишу про те, як працювати з фрілансерами, щоб проект був виконаний успішно і в термін.