Зацікавився запитаннячком з приводу режиму праці і відпочинку працівників, які обслуговують обладнання, яке потребує постійної присутності персоналу.
Що стосується обладнання, що працює на газі, в тому числі котельні, стаціонарних компресорних установок - це зрозуміло, все чітко прописано, і працівники відпочивають і приймають їжу на робочому місці.
Затикаючи стався з електромонтерами, що обслуговують підстанції і центральні розподільчі пункти підприємств. Або я так неуважно дивився документи або просто вимоги потоянно нагляду за таким обладнанням немає.
Та й взагалі питання цікаве - де крім уже озвучених мною робочих місць обідню перерву таким не є, і працівник приймати їжу змушений за умовами роботи на робочому місці? Допоможете?
Ваше питання було продубльовано в нашу офіційну групу ВКонтакте. де на нього відповіла моя помічниця Світлана Подберезіна (Борисевич).
Звернемося до Трудового кодексу РФ.
Протягом робочого дня (зміни) працівнику має бути надана перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин і не менше 30 хвилин, що в робочий час не включається.
Час надання перерви і його конкретна тривалість встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку або за угодою між працівником і роботодавцем.
На роботах, де за умовами виробництва (роботи) надання перерви для відпочинку і харчування неможливо, роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникові можливість відпочинку і прийому їжі в робочий час. Перелік таких робіт, а також місця для відпочинку і прийому їжі встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Так, наприклад на котельні та теплової мережі, де обладнання управляється дистанційно в режимі реального часу по геометричним параметрам як автоматично, так і в ручному режимі, весь змінний персонал:
начальник зміни
машиністи котлів
апаратника ХВО
оператори теплового пункту
слюсаря з обслуговування тепломережі
відпочивають, їдять і справляють нужду, застосовуючи один одного.
У них в інструкціях, картах РМ, правилах ВТР встановлено 2 години на відпочинок вночі в глибокі годинник (2-4 години ночі), коли по півгодини мінімум дається на короткочасний відпочинок, прийом їжі і гарячих напоїв. А також дається час на відпочинок і прийом гарячих напоїв і т.п. через 2 години після початку зміни (
10 годин або 22 години) і через 2 години після обіду (
Оскільки більшість робочих місць зараз обладнано автоматикою, параметри якої виводяться на дисплей комп'ютера у вигляді мнемосхеми, то на таких РМ для попередження передчасної стомлюваності користувачів комп'ютерів рекомендується організовувати робочу зміну шляхом чергування роботи з використанням комп'ютера і без нього (п. 1.3 додатка 7 до СанПіН 2.2 .2 / 2.4.1340-03). Якщо ж робота вимагає постійної взаємодії з монітором (набір текстів чи введення даних і т. П.) З напругою уваги і зосередженості при виключенні можливості періодичного перемикання на інші види трудової діяльності, не пов'язані з ПЕОМ, рекомендується організовувати перерви на 10 - 15 хвилин через кожні 45 - 60 хвилин роботи.
включаються в робочий час в силу ч. 1 ст. 109 ТК РФ;
збільшуються на 30% при роботі в нічний час (п. 1.6 додатка 7 до СанПіН 2.2.2 / 2.4.1340-03).
Для зниження нервово-емоційного напруження, усунення впливу гіподинамії і гіпокінезії доцільно влаштовувати фізкультурні хвилинки. Вони різні за змістом і призначені для конкретного впливу на ту чи іншу групу м'язів (наприклад, для загального впливу, поліпшення мозкового кровообігу, зняття втоми з плечового пояса і рук і ін.).