Я завжди йшла на роботу, як на свято. Тут мої колеги, однодумці, команда розумних професіоналів і прекрасних людей. Ми разом пережили цю важку зиму. Солідарні в головному, ми сперечалися через дрібниці, іноді не погоджувалися один з одним, гаряче висловлювалися про політику і політиків. І ось прийшла весна ... І між нами більше немає протиріч, ми забули про будь-які розбіжності. Як один ми все повторюємо: «Не допустимо війни! Нас не треба захищати! »Наш колектив - це вся Україна: жителі Львова, Харкова, Сімферополя, Херсона, Києва. Я - етнічна росіянка, яка за чиєюсь абсурдною ідеєю повинна була «на своїй шкурі відчути всі принади бандерівщини і націоналізму». Але всього цього не було і немає! Є мудрість людей, розуміння і глибоку повагу до всіх націй! Я всім серцем люблю Україну, і вона відповідає мені взаємністю. Ми, колектив goodhouse.com.ua, впевнені: тільки наша єдність, доброта і любов приведуть нас до миру і щастя!
Події останніх місяців, які стрясали країну, внесли корективи в наше світосприйняття. Виявилося, світ настільки крихкий, що досить одного невірного слова або вчинку, як він розсипається на дрібні осколки, ранящие серця і душі в буквальному сенсі. Всі борються за правду. Єдине протиріччя, що розділяє людей на ворогуючі табори, полягає в тому, що у кожного ця правда своя: хтось виконує наказ, а хтось чинить за велінням серця. Так хочеться, щоб у нас було якомога більше об'єднують цілей, моментів радості і приводів для гордості за близьких, друзів, сусідів, колег, та й незнайомих нам співвітчизників. Про що сьогодні говорять жінки - матері, дружини, сестри і дочки? Вони молять Бога про те, щоб цей світ був в цілості й схоронності! Щоб діти, чоловіки і брати не стояли по різні боки барикади, а радували успіхами на роботі і в навчанні. А ще жартували, балували, любили. Миру вам і вашим родинам! Пам'ятайте, Україна - єдина країна!
Шеф пропонує якусь ідею, яка, на вашу думку, не працюватиме. Він озвучує терміни, дотримати які нереально. Як йому заперечити, але при цьому не налаштувати боса проти себе?
Будьте реалісткою
Але емоції - це одне, а логіка - зовсім інше. Спробуйте відкинути страхи і реально оцінити наслідки свого вчинку. Більшість людей схильні переоцінювати ризики, пов'язані з незгодою з шефом. Ваш начальник може бути здивований вашим запереченням, можливо, спочатку він засмутиться. Але, швидше за все, через незначні розбіжності вас ніхто не звільнить. Спробуйте оцінити ризики ... свого мовчання. Що буде, якщо ви не заперечите шефу?
15 ознак токсичного боса
Попросіть дозволу не погодитися
Цей крок може здатися вам занадто химерним, але він реально працює. Попросивши дозволу заперечити, ми показуємо шефу, що ситуація знаходиться під його контролем і він тут вирішує все. Наприклад, може заборонити вам говорити, хоча, як показує практика, керівник після фрази: «Я хотіла б висловити свої заперечення. Можна? », Як правило, дає опонентові слово. Отримавши дозвіл шефа, і ви будете почувати себе більш комфортно.
7 ознак того, що дружба помре після звільнення.
Будьте спокійною
Зробіть все можливе, щоб не видати свого хвилювання при розмові з шефом. Коли ваші жести, міміка. поза говорять про те, що ви відчуваєте занепокоєння, рівень довіри до ваших слів помітно знижується. Постарайтеся дихати глибоко, говорите повільно. Темп мовлення, до речі, дуже важливий: коли ми хвилюємося, то розмовляємо швидко і голосно, а це справляє неприємне враження на співрозмовника.
Сформулюйте чужу точку зору
Обов'язково повторіть слова шефа - це дасть вихідну точку для обговорення. Наприклад: «Ви вважаєте, що всі співробітники повинні працювати по суботах». А вже потім починайте викладати своє бачення ситуації.
Не робіть оціночних суджень
Будь-яке слово, яке говорить про вашу оцінку слів шефа, неприйнятно! Не кажіть: «це нерозумно», «це безперспективно», «це поспішне рішення» і так далі. Говоріть тільки про факти, не переходячи на особистості. Наприклад, замість того, щоб сказати: «Це звучить дуже наївно», скажіть: «У мене є факти, які це спростовують».
5 ознак того, що ви дозріли для звільнення
Не лізьте в пляшку
Зрештою, ви теж можете помилятися, тому не варто представляти свою думку як істину в останній інстанції. Ваша головна мета - не довести свою правоту, а висловити думку, яка допоможе начальству прийняти найоптимальніше рішення. Скажіть щось на кшталт: «Це тільки моя думка, але я дійсно не розумію, як можна витримати ці терміни». Будьте готовою до того, що вам можуть заперечити і почнуть критикувати. Це нормально, і ви можете сказати щось на кшталт: «Підкажіть мені, де я помилилася».