Як зміниться ринок праці і до чого треба готуватися
Технологічна революція, яка розвивається в світі, змінює карту професій. Футурологи прогнозують відмирання ряду професій і зміна традиційних спеціальностей. Слідом за цим неминуче настане зміна ринку праці. Однак в нашій країні ринок праці змінюється і з інших причин.
Так, футурологи бадьоро намалювали нам квітчасту картину майбутнього, де з'являються професії з нечуваними назвами. Однак криза скорегував оптимістичні прогнози. Міністерство фінансів повідомляє нам про уповільнення розвитку економіки до 2035 року. У виживає економіці не до нових професій. Точніше кажучи, вони утворюються, але інші і в силу кризових умов. Коригує передбачення і горезвісне імпортозаміщення.
Що відбувається в світі професій
При цьому, нові професії виникають не в усіх галузях і не всі професії розвиваються однаково швидко. Динамічно розвиваються нові і наукомісткі сфери промисловості, а традиційні, наприклад, сільське господарство, будівництво, енергетика, видобувна промисловість, транспорт розвиваються повільніше. А значить, в першому випадку ми спостерігаємо появу нових професій, а в другому - збереження старих.
Найпотужніший джерело появи нових професій - нові науково-технічні прориви, наприклад, 3D-друк в медицині, біотехнологія в харчовій промисловості, нові біологічні матеріали, штучна їжа, кіберімпланти, робототехніка тощо.
Разом з появою нових галузей і нових професій змінюється і стиль зайнятості.
Змінюється звичний вигляд організації: дистанційна робота сьогодні - не приємний виняток, а економічно обгрунтований захід. Це можливо за певних умов, які сьогодні вже визріли. До цього вже звикли компанії, що виробляють програмні продукти, а зараз великий вітчизняний стільникового оператор проводить процес реорганізації, переводячи на «надомну» роботу відразу кілька сотень працівників.
Що чекає нас
Розвиток ринку праці взагалі і професій зокрема продиктовано викликами, з якими зіткнулася наша країна: необхідність спиратися на власні сили у виробництві товарів народного споживання, машин, сільськогосподарської продукції, нових технологій в цих та інших галузях.
Довгий час, використовуючи переваги слабкого рубля, країна могла дозволити собі купувати імпортну продукцію і технології. Тепер все інакше - і купити не можемо, та й нам не продають. Потрібно проводити своє, але у нас сформувався недолік виробничих кадрів, фахівців сільського господарства, машинобудівників, відстала науково-технічна думка і ослабла виробнича база.
Так, зараз деякі галузі оживають, але на це потрібні десятиліття, потрібні для розвитку науки, інвестиційних інститутів, інноваційних центрів.
Ці «слабкі місця» вказують нам на потребу в кадрах і професіях в найближчому майбутньому, яке ми вживемо на науково-технічне переозброєння. Отже, нам знадобляться інженери в сфері авіабудування, транспорту, машинобудування, верстатобудування, які будуть реалізовувати нові, прогресивні технології. А для їх напрацювання будуть потрібні інженери-дослідники, фізики, технологи, хіміки, металурги, які і будуть вишукувати ті найновіші технології, матеріали, засоби виробництва.
Будуть потрібні нові агро- і біотехнології, будівництво «конвеєрних фабрик» з виробництва овочів і фруктів. Для цього зростає і загострюється потреба в Біологія, біотехнологія, генетиках.
Все більше фахівців вимагає сфера інформаційних технологій, і кадрова проблема в цій галузі в найближчі п'ять-десять років може зрости. Тож не дивно, що IT-освіта - один з основних пунктів програми розвитку російської інформаційної галузі, чому служить планове збільшення бюджетних місць у вузах: у цьому навчальному році на IT-спеціальності студентів стало на третину більше.
Ці професії будуть визначати вигляд ринку праці в найближчі років 15-25.
А що на ринку праці вже сьогодні?
Сьогоднішній попит на професіоналів продиктований актуальним станом економіки і положенням галузей і окремих компаній.
У кризі організації займаються «оптимізацією»: скорочують витрати і персонал. Серед «оптимізованих» посад і професій виявляються ті, без яких організація може вижити. Так, середні компанії можуть скоротити фінансового директора, директора з персоналу, маркетолога. Але вони не обійдуться без головного бухгалтера, начальника відділу кадрів і керівника відділу продажів. Разом з тим, щоб не скоротили того ж директора по персоналу або директора зі зв'язків з громадськістю, вони повинні володіти яскраво вираженим «економічним мисленням», чого раніше від них не було потрібно. Ця компетенція допомагає стати їм у пригоді для організації, перетворює їх з фахівців, що створюють лише витрати, в тих, хто може підвищити ефективність підприємства.
Однак криза - це не тільки втрати, для кого-то це і можливості. Наприклад, для фахівців з продажу. Однак продажу не вчать у вузах, це, скоріше, талант, склад особистості, а не професія, яку можна отримати в навчальному закладі. І якщо у вас є такий талант, то ви - бажаний кандидат в будь-якої комерційної організації.
Ветеринар і ЗООТЕХНОЛОГІЯ - сьогодні самі безперспективні спеціальності для московського ринку праці. У столиці немає звіроферм, є лише один зоопарк, та й мережу ветеринарних клінік не володіє великою ємністю вакансій. Однак якщо фахівець отримав таку професію або живе в місцевості, де є птахофабрики, тваринницькі ферми, то роботу він отримає: за оцінками експертів вітчизняного м'ясного союзу, ця галузь бурхливо розвивається.
Випускників медичних вузів чекають нелегкі часи через реорганізацію медицини, закриття ряду місцевих медустанов і створення районних «кластерів», що безумовно ускладнює працевлаштування молодих фахівців.
Сьогодні виріс попит на фахівців в області зброї і систем озброєння, і ймовірність їх працевлаштування перевищує дев'яносто відсотків.
Шанси IT-фахівців працевлаштуватися в столиці через велику конкуренцію не найкращі, не дивлячись на високий, в цілому по країні, на них попит.
Унаслідок розвитку місцевої авіації, розширення мережі авіасполучень підвищується попит на фахівців аеронавігації та експлуатації авіаційної і ракетно-космічної техніки.
Отже, попит на професії визначається дією двох тенденцій - світової та вітчизняної. Технологічна революція, як світової глобальний процес, породжує нові відрости і нові професії. Але процеси, що відбуваються в нашій економіці, створюють умови для розвитку актуальних в поточній ситуації спеціальностей. Ці процеси не перешкоджають проникненню на наш грунт світових тенденцій, а навпаки, створюють додаткові можливості для вибору роду занять.
Чемеков Валерій Павлович
Чемеков Валерій Павлович профконсультант
