Як змусити конкурентів видалити зі свого сайту фото робіт моєї Компанії
Вітаю! Ось военікла така проблема.
Компанія чоловіка займається художнім литтям. Два його співробітника звільнилися, створили подібну організацію і на своєму сайті розмістили фото робіт, які були виконані за договором з Компанією чоловіка. Ці фото вони зробили, коли працювали на цих об'єктах найманими людьми за трудовим договором. Чоловік відправив їм претензію з проханням видалити ці фото, а вони відмовилися, тому що вважають, що вони мають всі права на ці фото, тому що вони натискали на кнопку фотоапарата, і у них є оригінали. Вийшло так, що на двох сайтах виставлені фото одних і тих же робіт. Є можливість довести своє право на фотографії робіт своєї Компанії і змусити колишніх співробітників видалити ці фото зі свого сайту? Дякуємо.
Відповіді юристів (7)
З повагою,
Олег Рябінін.
Є питання до юриста?
Привіт, Лариса. Якщо робота виконувалася працівниками за завданням роботодавця, її результат визнається службовим твором і право на нього належить роботодавцю. Теоретично, ви можете заборонити використовувати фотографії, створені за завданням під час роботи вашими працівниками.
Однак складність у тому, що якщо порушники відмовляться зробити це добровільно, для суду потрібні доказ того, що фотографії виконувалися в процесі трудової діяльності працівника за завданням роботодавця. Це може бути акт приймання виконаних робіт або договір, що підтверджує саме завдання і приймання роботодавцем результатів роботи.
Якщо довести приналежність фотографій підприємству і їх незаконне використання конкурентами можливості немає, звертатися в суд не має сенсу.
Добрий день, Лариса.
Підкажіть, працівники були оформлені офіційно? Якщо є які-небудь докази постановки їм завдання зробити це фото з боку роботодавця?
Вам зараз важливо мати докази того, що ці фото були зроблені ними в період роботи на Вашого чоловіка і те, що фото робилися за завданням чоловіка, а не наприклад у вільний від основної роботи час.
Якщо Ви це зможете довести, то в такому випадку саме дружину належатимуть права на фото, оскільки діяти буде загальний принцип про те, що права на твори, зроблені в період роботи у роботодавця за його завданням належать роботодавцю, якщо інше не передбачено угодою сторін.
Якщо це можна довести, то значить є всі підстави для звернення до суду.
Вимагати при цьому можна не тільки видалення фотографій, але і компенсації в розмірі від 10 т.р. по 5 млн. руб.
уточнення клієнта
Так, ці працівники працювали на цих об'єктах за трудовим договором. За всіма цими роботам є договори між замовником і Компанією чоловіка. Фото робилися і на фотоапарат Компанії, і на свої гаджети. Зараз з цим проблем немає. А то, що фото вони робили, завжди така практика існує знімати свої роботи для усіляких цілей. Потім на ці об'єкти можна не попасти: об'єкти в Астані, наприклад, сходи в театрі Єрмолової.
Є можливість довести своє право на фотографії робіт своєї Компанії і змусити колишніх співробітників видалити ці фото зі свого сайту?
Лариса
Так, ці працівники працювали на цих об'єктах за трудовим договором. За всіма цими роботам є договори між замовником і Компанією чоловіка. Фото робилися і на фотоапарат Компанії, і на свої гаджети. Зараз з цим проблем немає. А то, що фото вони робили, завжди така практика існує знімати свої роботи для усіляких цілей. Потім на ці об'єкти можна не попасти: об'єкти в Астані, наприклад, сходи в театрі Єрмолової.
Лариса
Сенс в тому, що всі фото, які робилися за завданням роботодавця - тобто роботодавець туди направив працівник належать роботодавцю. Як я зрозумів це як раз Ваш випадок.
Так, ці працівники працювали на цих об'єктах за трудовим договором. За всіма цими роботам є договори між замовником і Компанією чоловіка. Фото робилися і на фотоапарат Компанії, і на свої гаджети. Зараз з цим проблем немає. А то, що фото вони робили, завжди така практика існує знімати свої роботи для усіляких цілей. Потім на ці об'єкти можна не попасти: об'єкти в Астані, наприклад, сходи в театрі Єрмолової.
У цьому разі доведення неправомірних дій у вас є.
Доцільніше діяти так:
Визначаючи розмір компенсації (від 10 000 до 5 млн рублів) не варто занадто завищувати суму. Оскільки з вказаною вами суми доведеться платити держмито. Суд розмір компенсації, швидше за все, уріже з урахуванням матеріального становища відповідача, наслідків порушення та інших обставин. При цьому надмірно сплачена держмито, пропорційно сумі, на яку суд зменшить компенсацію, вам не буде повернута.
Якщо сайт порушників належить фірмі - ТОВ, ІП і т.д. ви - теж юрособа, звертайтеся до арбітражного суду.
Якщо відповідачі діють як фізособи, доведеться звертатися до районного суду за місцем їх проживання.
Привіт, Лариса, я знайомий з даною ситуацією більш докладно, тому що брав участь в консультації з питання іншого боку Вашого спору (pravoved.ru/question/1632542/).
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.