Тимчасовими зізнаються працівники, прийняті на роботу на термін до двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким зберігається місце роботи (посада), - до чотирьох місяців.
На тимчасових працівників, в тому числі зайнятих на сезонних роботах, поширюється дія законодавства про працю з винятками, встановленими цією главою.
до слова - якщо ви працюєте на місці декретниці, проте ваш трудовий договір укладено на час лікарняного працівниці, виданого на час вагітності та пологів (це як раз ті самі 4 місяці) - то тоді вам пощастило.
Вийшла на роботу з декретної відпустки через півтора року після народження дитини, як звільнитися без відпрацювання?
Інструкція: як звільнитися без відпрацювання двох тижнів?
Чинний в Росії Трудовий кодекс (ТК РФ) вказує, що працівник, подавши заяву про звільнення, повинен відпрацювати не менше двох тижнів. Проте є способи уникнути цієї відпрацювання. Як саме має надійти працівник, щоб звільнитися без відпрацювання - ви дізнаєтеся з цієї статті.
Втім, другий варіант зазвичай відпрацюванням не вважають, до того ж тут все цілком залежить від роботодавця - він має право звільнити працівника і раніше, виплативши компенсацію за невідпрацьований час.
Як звільнитися у відпустці без відпрацювання? (1 з 2)
Заява за 14 днів. Бувають ситуації, коли терміново потрібно звільнитися, перебуваючи у відпустці. Але відповідно до Трудового Кодексу РФ необхідно відпрацювати перед цим 2 тижні. Але все ж, є способи звільнитися і без відпрацювання. Щоб звільнитися у відпустці без відпрацювання, необхідно подати заяву як мінімум за 14 днів до його закінчення, тоді роботодавець не має права змушувати співробітника відпрацьовувати двох тижневий термін покладений ТК РФ.
Як звільнитися після декретної відпустки без відпрацювання
У вузі дають відгук на роботу, але це ж буде морока, спочатку виходити, працювати 5 днів, потім нести відгук, йти на сесію і потім доопрацьовувати, що залишився. А за 5 днів до сесії хочеться займатися сесією.
Читала, що за статтею 38 «. У разi, коли заява працiвниками про звiльнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможлівiстю продовжуваті роботу. вступ до навчального закладу.
Чи потрібна відпрацювання при звільненні після декрету
Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця в письмовій формі не пізніше ніж за два тижні, якщо інший термін не встановлено цим Кодексом або іншим федеральним законом. Протягом зазначеного строку починається наступного дня після отримання працедавцем заяви працівника про звільнення.
У випадках, коли заява працівника про звільнення за його ініціативою (за власним бажанням) обумовлена неможливістю продовження їм роботи (зарахування в освітню організацію, вихід на пенсію та інші випадки), а також у випадках встановленого порушення роботодавцем трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, локальних нормативних актів, умов колективного договору, угоди або трудового договору роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір у строк, зазначений у аявленіі працівника.
Правознавці. by - Юридична консультація, правова допомога адвоката, юридичні послуги, представництво в суді.
Скоро закінчується декретниі відпустку, але я не хочу більше роботать, як правильно оформити заяву, і чи маю я правоо звільнитися без отработак? Заздалегідь дякую.
Безумовно маєте право звільнитися в загальному порядку. Зверніться до наймача із заявою. На жаль Ви не вказали вид трудового договору за яким працюєте (терміновий або безстроковий), тому дати більш розгорнуту відповідь на Ваше питання важко.
Тонкощі звільнення: як звільнитися без відпрацювання 2 тижні
Якщо ви вирішили змінити роботу, важливо серйозно поставитися до дотримання всіх формальностей і вимог керівництва. Одним з них є обов'язкова двотижнева відпрацювання, і часто виникають питання про її законності. Наскільки правомірні вимоги роботодавця і чи можна уникнути цієї повинності?
Саме формулювання «відпрацювання два тижні» не зовсім точна. У Трудовому кодексі йдеться зовсім не про обов'язкове відпрацювання, а про те, що ви зобов'язані попередити вашого начальника не менш, ніж за два тижні до дня звільнення, якщо ви йдете за власним бажанням.