1) Чи має юридичну силу аркуш паперу (вирваний з простої зошити) за яким отримана зарплата, на цьому листі вказані прізвища працівників, офіційно оформлених і не офіційно оформлених, на проти прізвищ вказана зарплата і розпис працівника. Розписи бухгалтера та керівників немає і друк теж не поставлена.
2) Чи має якусь юридичну силу зошит виконаних робіт із зазначенням вартості цих робіт і підписом директора на проти кожної виконаної роботи.
3) Чи має юридичну силу не пронумерована і не прошнурованій зошити з магазину, по якій ми отримували як би зарплату під розпис.
При цьому видно що велика частина листів була вирвана.
Самі ми працюємо в складальному цеху (виготовлення меблів), зарплата чорна і біла. Білу зарплату отримуємо за відомістю. Магазин знаходиться в іншому населеному пункті, де ми і живемо. Керівник іноді посилав отримувати частину грошей в магазин. З огляду на що у директора велика заборгованість по з.п. перед нами, ми звернулися в прокуратуру. Керівник визнав посаду за 4 місяці і дав відомості по білій з.п. тобто мінімалку. А потім з'явилися вище зазначені папери, за якими він нібито видав нам зарплату. Зароблена сума перевищує мінімальну в кілька разів.
Здрастуйте, Олено! Згідно з Трудовим законодавством РФ, заробітна плата. встановлюється угодою між працівником і роботодавцем (в трудовому договорі), як Ви сказали "біла" зарплата, однак надбавки можуть встановлюватися галузевими нормами, трудовим кодексом. актом суб'єкта, колективним договором. угодою між працівником і роботодавцем (додаткова угода до трудового договору). Відповідь на питання 1,2,3: юридичну силу ці папери зможуть мати, якщо сторони визнають їх такими, тобто якщо працівники і роботодавці скажуть на суді, що за цими паперами працівникам виплачувалася зарплата. за певний місяць. Якщо прокуратурою не притягнуто, то залучайте державної інспекції з праці! Так само роботодавець може відхреститися від всіх цих "папірців", але тоді необхідно, що б допитали всіх працівників і всі підтвердили їх силу, а так само писати клопотання про проведення почеркознавчої експертизи підписів роботодавця! До того ж все залежить від того, чого саме Ви хочете домогтися! Удачі вам!
є спеціальні організації за допомогою, яких можна притиснути роботодавця Трудкоміссія і ВБЕЗ.
Чи не знайшли відповідь? Задайте своє питання юристам
7834 юристів чекають Вас
Чи не змогли знайти відповідь? тоді: