Не можна заперечувати, що за останній час ми мали великі успіхи як в області будівництва, так і в галузі управління. У зв'язку з цим дуже багато говорять у нас про заслуги керівників, про заслуги вождів. Їм приписують все, майже всі наші досягнення. Це, звичайно, не так і неправильно. Справа не тільки в вождів. Але не про це я хотів би говорити сьогодні. Я хотів би сказати кілька слів про кадрах, про наших кадрах взагалі і зокрема про кадрах нашої Червоної Армії.
Ви знаєте, що ми отримали в спадок від старого часу відсталу технічно і напівзлиденного, розорену країну. Розорена чотирма роками імперіалістичної війни, повторно розорена трьома роками громадянської війни, країна з напівписьменним населенням, з низькою технікою, з окремими оазисами промисловості, яка тонула серед моря найдрібніших селянських господарств, - ось яку країну отримали ми в спадщину від минулого.
Завдання полягало в тому, щоб цю країну перевести з рейок середньовіччя і темряви на рейки сучасної індустрії і машинізованого сільського господарства. Завдання, як бачите, серйозна і важка. Питання стояло так: АБО ми цю задачу розв'язано в найкоротший термін і зміцнимо в нашій країні соціалізм, АБО ми її не вирішимо, і тоді наша країна - слабка технічно і темна в культурному відношенні - втратить свою незалежність і перетвориться в об'єкт гри імперіалістичних держав.
Наша країна переживала тоді період найжорстокішого голоду в області техніки. Не вистачало машин для індустрії. Не було машин для сільського господарства. Не було машин для транспорту. Не було тієї елементарної технічної бази, без чого немислимо індустріальне перетворення країни. Були тільки окремі передумови для створення такої бази. Треба було створити першокласну індустрію. Треба було направити цю індустрію на те, щоб вона була здатна реорганізувати технічно не тільки промисловість, але і сільське господарство, а й наш залізничний транспорт. А для цього треба було піти на жертви і навести у всьому найжорстокішу економію, треба було економити і на харчуванні, і на школах, і на мануфактурі, щоб накопичити необхідні кошти для створення індустрії. Іншого шляху для виживання голоду в області техніки не було. Так вчив нас Ленін, і ми йшли в цій справі по стопах Леніна.
Зрозуміло, що в такому великому і важкій справі не можна було чекати суцільних і швидких успіхів. У такій справі успіхи можуть позначитися лише через кілька років. Необхідно було тому озброїтися міцними нервами, більшовицької витримкою і наполегливою терпінням, щоб подолати перші невдачі і неухильно йти вперед до великої мети, не допускаючи коливань і невпевненості в своїх рядах.
Ви знаєте, що ми вели цю справу таким саме чином. Але не у всіх наших товаришів вистачило нервів, терпіння і витримки. Серед наших товаришів знайшлися люди, які після перших же труднощів стали кликати до відступу. Кажуть, що "хто старе згадає, тому око геть". Це, звичайно, вірно. Але у людини є пам'ять, і мимоволі згадуєш про минуле при підведенні підсумків нашої роботи. Так ось, були у нас товариші, які злякалися труднощів і стали кликати партію до відступу. Вони говорили: "Що нам ваша індустріалізація і колективізація, машини, чорна металургія, трактори, комбайни, автомобілі? Дали б краще побільше мануфактури, купили б краще побільше сировини для виробництва ширвжитку і побільше б давали населенню всіх тих дрібниць, ніж червоний побут людей. створення індустрії при нашій відсталості, та ще першокласної індустрії - небезпечна мрія ".
Звичайно, ми могли б 3 мільярди рублів валюти, здобутих шляхом жорстокої економії і витрачених на створення нашої індустрії, - ми могли б їх звернути на імпорт сировини і посилення виробництва предметів широкого споживання. Це теж свого роду "план". Але при такому "плані" ми не мали б ні металургії, ні машинобудування, ні тракторів і автомобілів, ні авіації і танків. Ми були б беззбройними перед зовнішніми ворогами. Ми підірвали б основи соціалізму в нашій країні. Ми опинилися б в полоні у буржуазії внутрішньої і зовнішньої.
Очевидно, треба було вибирати між двома планами: між планом відступу, який вів і не міг не вести до поразки соціалізму, і планом наступу, який вів і, як знаєте, вже призвів до перемоги соціалізму в нашій країні.
Ми вибрали план наступу і пішли вперед по ленінському шляху, відтер тому цих товаришів як людей, які бачили абияк тільки у себе під носом, але закривали очі на найближче майбутнє нашої країни, на майбутнє соціалізму в нашій країні.
Але ці товариші не завжди обмежувалися критикою і пасивним опором. Вони погрожували нам підняттям повстання в партії проти Центрального Комітету. Більш того: вони погрожували декому з нас кулями. Мабуть, вони розраховували залякати нас і змусити нас звернути з ленінського шляху. Ці люди, очевидно, забули, що ми, більшовики, - люди особливого крою. Вони забули, що більшовиків ні залякаєш ні труднощами, ні погрозами. Вони забули, що нас кував великий Ленін, наш вождь, наш учитель, наш батько, який не знав і не визнавав страху в боротьбі. Вони забули, що чим сильніше біснуються вороги і чим більше впадають в істерику противники всередині партії, тим більше розпалюються більшовики для нової боротьби і тим стрімкіше рухаються вони вперед.
Зрозуміло, що ми і не думали згортати з ленінського шляху. Більш того, зміцнившись на цьому шляху, ми ще стрімкіше пішли вперед, змітаючи з дороги все і всякі перешкоди. Правда, нам довелося при цьому по шляху пом'яти боки декому з цих товаришів. Але з цим уже нічого не поробиш. Повинен зізнатися, що я теж доклав руку до цієї справи.
Так, товариші, ми пішли впевнено і стрімко по шляху індустріалізації і колективізації нашої країни. І тепер цей шлях можна вважати вже пройденим.
Тепер уже всі визнають, що ми добилися на цьому шляху величезних успіхів. Тепер всі визнають, що ми маємо вже потужну і першокласну промисловість, потужний і механізоване сільське господарство, який розгортається і що йде в гору транспорт, організовану і прекрасно оснащену Червону Армію.
Це означає, що ми вичерпали вже в основному період голоду в області техніки.
Але зживши період голоду в області техніки, ми вступили в новий період, в період, я б сказав, голоду в області людей, в області кадрів, в області працівників, які вміють осідлати техніку і рушити її вперед. Справа в тому, що у нас є фабрики, заводи, колгоспи, радгоспи, армія, є техніка для всієї цієї справи, але не вистачає людей, які мають достатній досвід, необхідний для того, щоб вичавити з техніки максимум того, що можна з неї вичавити . Раніше ми говорили, що "техніка вирішує все". Це гасло допоміг нам в тому відношенні, що ми ліквідували голод в області техніки і створили найширшу технічну базу в усіх галузях діяльності для озброєння наших людей першокласної технікою. Це дуже добре. Але цього далеко і далеко недостатньо.
Щоб привести техніку в рух і використовувати її до дна, потрібні люди, що опанували технікою, потрібні кадри, здатні освоїти і використовувати цю техніку за всіма правилами мистецтва.
Техніка без людей, які опанували технікою, мертва. Техніка на чолі з людьми, котрі оволоділи технікою, може і повинна дати чудеса. Якби на наших першокласних заводах і фабриках, в наших колгоспах і радгоспах, в нашій Червоній Армії була достатня кількість кадрів, здатних осідлати цю техніку, країна наша отримала б ефекту втроє і вчетверо більше, ніж вона тепер має.
Ось чому упор повинен бути зроблений тепер на людях, на кадрах, на працівниках, які опанували технікою.
Ось чому старе гасло "техніка вирішує все", що є відображенням вже пройденого періоду, коли у нас був голод в області техніки, повинен бути тепер замінений новим гаслом, гаслом про те, що "кадри вирішують все".
В цьому тепер головне.
Чи можна сказати, що наші люди зрозуміли і усвідомили повністю велике значення цього нового гасла? Я б цього не сказав.
В іншому випадку ми б не мали того потворного ставлення до людей, до кадрів, до працівників, яке спостерігаємо нерідко в нашій практиці.
Гасло "кадри вирішують все" вимагає, щоб наші керівники виявляли саме дбайливе ставлення до наших працівників, до "малим" і "великим", в якій би галузі вони не працювали, вирощували їх дбайливо, допомагали їм, коли вони потребують підтримки, заохочували їх, коли вони показують перші успіхи, висували їх вперед і т.д.
А тим часом на ділі ми маємо в цілому ряді випадків факти бездушно-бюрократичного і прямо потворного ставлення до працівників.
Цим, власне, і пояснюється, що замість того, щоб вивчати людей і тільки після вивчення ставити їх на пости, нерідко кидаються людьми, як пішаками. Цінувати машини і рапортувати про те, скільки у нас є техніки на заводах і фабриках, навчилися. Але я не знаю жодного випадку, де б з такою ж полюванням рапортували про те, скільки людей ми виростили за такий-то період і як ми допомагали людям в тому, щоб вони росли і гартувалися в роботі. Чим це пояснюється? Пояснюється це тим, що у нас не навчилися ще цінувати людей, цінувати працівників, цінувати кадри.
Я згадую випадок в Сибіру, де я був у свій час на засланні. Справа була навесні, під час повені. Людина тридцять пішло на річку ловити ліс, віднесений розбушувалася величезної рікою. До вечора повернулися вони в село, але без одного товариша. На питання про те, де ж тридцятий, вони байдуже відповіли, що тридцятий "залишився там". На моє запитання: "Як же так, залишився?" - вони з тим же байдужістю відповіли: "Чого ж там ще питати, потонув, стало бути". І тут же один з них став поспішати кудись, заявивши, що "треба б піти кобилу напоїти".
На мій докір, що вони худобу шкодують більше, ніж людей, один з них відповів при загальному схваленні інших: "Що ж нам жаліти їх, людей-то? Людей ми завжди зробити можемо, а ось кобилу. Спробуй-но зробити кобилу". Ось вам штрих, може бути, малозначний, але дуже характерний. Мені здається, що байдуже ставлення деяких наших керівників до людей, до кадрів і невміння цінувати людей є пережитком того дивного ставлення людей до людей, яке позначилося в тільки що розказане епізоді в далекому Сибіру.
Так ось, товариші, якщо ми хочемо зжити з успіхом голод в області людей і домогтися того, щоб наша країна мала достатню кількість кадрів, здатних рухати вперед техніку і пустити її в дію, ми повинні перш за все навчитися цінувати людей, цінувати кадри, цінувати кожного працівника, здатного принести користь нашій спільній справі. Треба, нарешті, зрозуміти, що з усіх цінних капіталів, наявних у світі, найціннішим і самим вирішальним капіталом є люди, кадри.
Треба зрозуміти, що при наших нинішніх умовах "кадри вирішують все".
Будуть у нас хороші і численні кадри в промисловості, в сільському господарстві, на транспорті, в армії, наша країна буде непереможна.
Чи не буде у нас таких кадрів - будемо кульгати на обидві ноги.
Закінчуючи промову, дозвольте проголосити тост за здоров'я і успіх наших академіків-випускників по Червоній Армії! Бажаю їм успіху в справі організації і керівництва обороною нашої країни!
Товариші! Ви закінчили вищу школу і отримали там першу загартування. Але школа - це тільки підготовча ступінь. Справжня гарт кадрів виходить на живій роботі, поза школою, на боротьбі з труднощами, на подоланні труднощів. Пам'ятайте, товариші, що тільки ті кадри хороші, які не бояться труднощів, які не ховаються від труднощів, а навпаки - йдуть назустріч труднощам для того, щоб подолати і ліквідувати їх.
Тільки в боротьбі з труднощами куються справжні кадри. А якщо наша армія буде мати в достатній кількості справжні загартовані кадри, вона буде непереможна.
За ваше здоров'я, товариші!