комерційне посередництво

Посередницькі послуги користуються стабільним попитом в умовах ускладнення підприємницьких відносин. Особливо залучення посередників актуально на тому етапі, коли підприємець відчуває нестачу капіталу. відсутність сталих стабільних зв'язків у бізнес-співтоваристві і, отже, дефіцит довіри з боку потенційних партнерів по бізнесу.

Комерційне посередництво є підприємницькою діяльністю. що полягає в наданні посередником послуг суб'єктам господарювання при здійсненні ними підприємницької діяльності шляхом посередництва від свого імені, в інтересах, під контролем і за рахунок суб'єкта, що одержує послуги посередника.

Загальні ознаки всіх посередників:
  1. дію від свого імені і за свій або чужий рахунок;
  2. основний ризик посередників пов'язаний з відсутністю власної справи, незалежної ні від кого.

Дані послуги можна класифікувати за різними критеріями, основним з яких є розмежування за такими видами цивільно-правових зобов'язань. як договір комісії та агентський договір.

Трудове представництво регулюється нормами трудового права і має наступні ознаки:
  1. представником є ​​працівник фірми, тому дії представника засновані на трудовому договорі. Трудовим договором є угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу за обумовленою трудової функції, забезпечити умови праці, передбачені трудовим законодавством, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату. а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію, дотримуватися які у організації правила внутрішнього трудового розпорядку (ст. 56 ТК);
  2. представник виступає в цивільному обороті від імені акредитуючої і за його рахунок;
  3. обсяг дій - юридичні та фактичні;
  4. діяльність носить регулярний характер;
  5. представник діє за оплату праці незалежно від результатів його роботи;
  6. повноваження представника обмежені нормами трудового законодавства, трудового договору, корпоративними актами (в тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку) комерційної організації.

Схожі статті