Компенсаційні виплати при виробничій травмі в 2019 році розмір і розрахунок компенсації,

Якщо трудівник на місці служби отримав каліцтво, то йому належать компенсаційні виплати. Однак далеко не кожна травма визнається виробничої.

Поняття виробничої травми

Ситуація, коли страждає трудівник, строго і чітко описується законодавством.

До них відносяться каліцтва, ушкодження, захворювання, результатом яких є тимчасова або повна втрата працездатності, смерть.

Компенсації при виробничу травму безпосередньо залежать від ступеня ураження.

1. Важкі травми, що загрожують здоров'ю та збереженню життя працівника.
2. Легкі пошкодження.

• складні переломи, зокрема:
  • ушкодження кісток стегна;
  • ключиці;
  • хребта;
• серйозну (більше 20%) втрату крові;
• значні порушення життєдіяльності внутрішніх органів;
• глибокі травми головного мозку;
• коматозний стан;
• опіки очей внаслідок роботи зварювального апарату;
• пошкодження органів зору, слуху та мови аж до повної їх втрати;
• хімічні опіки;
• складні порушення психіки.

• удари різного ступеня тяжкості;
• нескладні переломи;
• струс мозку;
• неглибоке обмороження;
• переривання вагітності і інше.

Професійні захворювання - це негативні зміни в діяльності організму, який настав внаслідок впливу шкідливих виробничих факторів:

• хімічних;
• біологічних;
• радіаційних;
• вібраційних та інших.

Людина, що не дотримується правил техніки безпеки, може позбутися більшої частини належних виплат.

законодавче регулювання

У законодавстві РФ прийняті закони, що передбачають порядок оформлення отриманої травми, виплату компенсацій, і відповідальність роботодавця в разі невиконання своїх зобов'язань перед співробітниками.

Державна підтримка при отриманні травми на виробництві регулюється наступними законодавчими актами:

Основним законом є Конституція РФ. яка гарантує кожному працюючій людині безпечні умови праці.

Завантажити та роздрукувати безкоштовно

Вам потрібна консультація експерта з цього питання? Опишіть вашу проблему і наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Причини виробничого травматизму

Всі випадки нанесення шкоди здоров'ю на роботі ретельно розслідуються.

Як правило, з'ясовується, що відбувається це з однієї з нижченаведених причин:

• безладне відношення трудівника до дотримання техніки безпеки;
• робота в стані алкогольного (наркотичного) сп'яніння;
• непрофесійне використання техніки;
• допуск некваліфікованих кадрів до виконання складних операцій;
• відсутність регулярних інструктажів.

За безпекою згідно із законом стежить виділений працівник, але це не знімає відповідальності і з самого трудівника.

Об'єкти відносин і місце події

Невиконання своєї частки зобов'язань може привести до непоправних наслідків, за що доведеться відповідати.

Суб'єкти нещасного випадку

Є певне непорозуміння щодо того, кому виплачується допомога, хто може на них претендувати.

До людей, які визнаються потерпілими внаслідок виробничого травматизму, відносяться:

• офіційно влаштований працівник;
• учень - практикант;
• громадянин, який займається на виробництві виконанням громадських робіт за рішенням суду;
• засуджений, трудящий на виробництві;
• людина, що здійснює певний вид діяльності за договором;
• особи, які працюють на громадських засадах.

Сумісники також мають право на компенсацію шкоди на загальних підставах при отриманні каліцтва.

Час і місце нещасного випадку

При проведенні розслідування найважливішим фактором є встановлення місця і часу отримання травми.

Прийнято вважати, що до такого відноситься лише безпосередньо виробничі цехи. Однак це не так.

До таких належать:

• офіс;
• територія виробництва;
• будь-яке інше місце, якщо трудівник там:
  • виконував завдання начальства;
  • удосконалював кваліфікацію;
  • отримував спеціальну освіту.

Крім того, виробничими вважають травми, отримані:

1. при виконанні обов'язків, описаних в договорі;
2. при виконанні індивідуальних завдань керівництва;
3. при проходженні на робоче місце, якщо використовувався:
   • виробничий транспорт;
   • індивідуальний за погодженням з начальством;
4. під час перерви (визначається індивідуально);
5. в період відрядження з метою:
   • виконання робіт;
   • навчання;
6. по шляху проходження в пункт, зазначений у посвідченні про відрядження.

Якщо встановлено, що винуватцем каліцтва є сам трудівник, то це не вважається виробничим подією. Однак робота спеціальної комісії в цій ситуації обов'язкове.

Послідовність дій при виявленні (отриманні) травми

Згідно з нормами чинного законодавства, будь-яка нештатна ситуація, що шкодить здоров'ю людини, повинна ретельно розслідуватися. Для цього створюється комісія.

Таким чином, ініціатором фактичного розгляду є трудовий колектив.

Послідовність дій травмованого трудівника (свідків)

порядок виплат

При отриманні виробничого каліцтва працівник може претендувати на такі нарахування:

1. Оплату лікарняного в розмірі 100%. Дана виплата обчислюється від середньомісячного заробітку, включаючи преміальні. Вона не залежить від страхового стажу.
2. Компенсації на додаткове лікування. Сума залежить від ступеня пошкоджень.
3. Оплату оздоровчих процедур, згідно з рекомендаціями лікаря.
4. Одноразову виплату з ФСС.
5. Щомісячна допомога від ФСС.

Всі гроші надходять з коштів Фонду. Однак керівництво організації зобов'язане їх виплатити негайно, як тільки надійдуть відповідні документи.

взаєморозрахунки

Якщо комісія визнає, що трудівник отримав виробничу травму, то працівник зобов'язаний провести нарахування за лікування (вказано вище). Тобто людина гроші отримує від підприємства.

Але згідно з чинним законодавством, кошти ці надходять з ФСС. Їх організація згодом перераховує роботодавцю.

На які суми може розраховувати травмований чоловік

Лікування та відновлення - справа дорога. Це враховано в законодавстві.

Потерпілий має право на такі суми:

Необхідно збирати всі платіжні документи та чеки під час лікування. Їх слід надати для нарахування оплати.

У витрати на лікування не входять:

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок унікальний і потребує індивідуальної юридичної допомоги.

Пакет документів до ФСС

Щоб все гроші отримали і працівник, і підприємство, необхідно зібрати всі папери. Їх пакетом надають в ФСС.

Від потерпілого потрібно:

1. копія договору з роботодавцем;
2. повністю оформлений лікарняний лист;
3. паспорт;
4. виписка з історії хвороби;
5. свідоцтво про інвалідність (якщо вона визначена);
6. платіжні документи за ліки та медичні послуги;
7. за потреби:
8. висновок медичної експертизи;
9. рішення суду про виплати за моральні страждання.

Якщо потерпілий помер, то виплати проводяться його спадкоємцям (неповнолітнім утриманцям).

Від них потрібно наступні папери:

• висновок про причини смерті від судмедексперта;
• довідка про зарплату померлого;
• свідоцтво про його смерть;
• підтвердження витрат на лікування;
• документи про право на спадщину (утриманні).

Важливо: ФСС компенсує витрати навіть у разі зміни спадкоємця. Для цього необхідно надати в організацію підтверджуючий документ.

Підприємство, на якому стався нещасний випадок, зобов'язане передати в ФСС такі документи:

• акт про отримання трудівником травми на виробництві, що враховує:
  • ступінь, характер пошкоджень;
  • експертні оцінки щодо провини однієї зі сторін;
  • свідчення очевидців та інше;
• протокол розслідування причин;
• бухгалтерські документи, що підтверджують виплату законодавчо обумовлених сум;
• виписку про середню зарплату потерпілого;
• довідку про перерахування на його рахунок одноразової допомоги.

Якщо встановлено, що травму отримав нетверезий працівник, то йому виплачується мінімальна заробітна плата тільки за один місяць. Решта компенсації порушнику трудової дисципліни не покладені.

Травма на виробництві: як отримати гроші

Схожі статті

• Виплати та компенсації при виробничу травму в 2019-2018 році хто виплачує, порядок розрахунку

• Виробнича травма виплати і компенсації 2018

• Як оплачується травма на виробництві в 2019 - 2018 роках