Що потрібно знати про трудову книжку
Законодавство Російської Федерації говорить про те, що трудова книжка обов'язкова для всього трудового населення держави. Веденням такої книжки займаються безпосередньо роботодавці. Оформляється документ на всіх співробітників, для яких це основне місце роботи і які працюють на підприємстві більше 5 днів. Так що не варто лякатися, коли дата створення документа є пізнішою, ніж дата реєстрації співробітника як працівника підприємства.- організації>
- приватні підприємці.
Раніше трудові книжки заводили тільки організації, але причиною внесення подібних змін стало розвиток економічного сектора і підприємництва в Росії. Адже якщо людина працює на приватного підприємця, він має право отримувати підтвердження свого стажу так само, як і працівники організацій.
При цьому за змінами, що вносяться до трудової книжки записами повинні стежити кадровики і самі власники документів. Процес визнання записи недійсною досить важкий і може зажадати часу і фінансових витрат. Відповідальність за всю інформацію в трудовій книжці несе безпосередньо її власник, адже цей документ підтверджує його стаж і трудову діяльність. Власник не обов'язково повинен знати, куди приклеїти голограму в трудовій книжці, оскільки цим повинні займатися роботодавці, які бажають підтвердити достовірність внесеної інформації.
Навіщо потрібна голограма
Розглядаючи питання голограми в трудовій книжці і куди її клеїти, варто відзначити, що це необов'язковий елемент. У Федеральній службі зайнятості стверджують, що вона виступає в якості додаткового захисту від підробки інформації та вказівки достовірних відомостей щодо стажу людини і його заслуг. Використовуючи такі голограми, роботодавець гарантує збереження своїх даних і запобігає можливість їх зміни в майбутньому.
Що стосується трудової книжки без голограми, то вона не втрачає своєї актуальності. Такі документи і далі можуть без проблем використовуватися для фіксації заслуг і трудової діяльності працівника. Немає підстав стверджувати, що трудова без голограми - це недійсний документ, адже про це нічого не сказано в основних законодавчих документах, що регулюють дане питання. Більш детально з цією інформацією можна ознайомитися в:
- Трудовому кодексі>
- Постанові уряду «Про трудові книжки».
Про те, що юридичну силу мають як трудові з голограмою, так і без таких засобів захисту, говорять і самі представники уряду. Так що вносити записи в книжки, в яких не вклеєна голограма, можна без побоювань. Її відсутність не є доказом підробки документа, а значить, людина має повне право на внесення в свою трудову книжку записи про роботу.
Що таке голограма і куди її клеїти?
Так що власникам трудової книжки питання, куди клеїти голограму, не є пріоритетним. Особливість голограми для трудової книжки - це саморуйнування при спробі видалення. Тому клеїти її потрібно туди, де будуть знаходитися відомості, зміна яких потрібно запобігти.
В основному голограма наноситься на підпис роботодавця, його друк і номер. Кадровик знає, як правильно приклеювати наклейку на трудову книжку, адже роблять це точно так же, як і зі звичайними наклейками. Однак клеїти потрібно дуже акуратно, з огляду на важливість голограми і її властивості. Другий спроби не буде, адже якщо нанести зображення неправильно, зняти його і переклеїти можливості не буде, доведеться видавати нову трудову книжку.
Таким чином, вище була дана відповідь на питання, куди клеїти наклейку в трудовій книжці. Не потрібно лякатися, якщо голограми у трудовій немає, адже її використання - це добровільне рішення роботодавця. Якщо ж вона є - це тільки плюс, адже в достовірності відомостей в такому випадку ніхто не буде сумніватися.