Марина Осадченко, співробітниця видавничого дому, помітила, що її далекоглядні колеги, скориставшись шкідливою звичкою свого шефа відвідувати курилку, досить скоро реалізували свої кар'єрні амбіції. У простий збіг обставин вона не вірить, безпосередньо пов'язуючи ці події. У той же час, не заперечуючи професійних якостей цих співробітників, вона вважає, що в більш неформальній обстановці, коли шеф розслаблений, до нього набагато простіше знайти підхід. «Якщо відняти у нас курилки, ми навіть не будемо знати, кого як звуть в сусідньому відділі!» - пояснює своє куріння в на роботі менеджер з продажу, будівельної компанії А-Plus Ігор Мазур.
Курити? На це є час!
Існує думка, що робота в творчому колективі часто стимулює шкідливу звичку. І дійсно, існує стереотип образу «вільного художника», який, не виймаючи цигарки з рота, генерує творчі ідеї.
Згуртування колективу також не останній аргумент, який висувають курці на захист своєї звички. Олександра Антонюк, менеджер PR-компанії, говорить, що більшість ідей проведення корпоративних свят, днів народження співробітників народжуються саме на курилці. Крім цього, в «неформальній обстановці з подружкою можна обговорити і особисте життя, і нездужання улюбленого кота». Хоча, за її ж думку, набагато приємніше, та й корисніше для здоров'я було б проводити час в спеціально обладнаній кімнаті відпочинку.
«Взагалі, поза роботою я не курю. Але нервова обстановка, конфлікти не залишають вибору - тільки вийшовши покурити можна і нерви заспокоїти, і відволіктися від несправедливості начальства. Я б з великим задоволенням побила боксерську грушу! »- поділилася держслужбовець Міністерства фінансів Олена Карара.
Противники куріння не применшують всіх перерахованих позитивних сторін, але їх аргументи не менш переконливі.
Так уже склалося, що в основному проти куріння виступають роботодавці. Вони вважають, що куріння в офісі знижує продуктивність праці, та й здорові співробітник набагато краще хворих. На їхню думку, механізм зниження продуктивності укладений в наступному. Припустимо, співробітник вирішив піти покурити. Після такого рішення продовжувати працювати вже неможливо. Оскільки йти одному зовсім не цікаво, потрібно знайти собі супутника, і щоб було ще веселіше, то краще не одного. Пошуки, шлях до курилки, власне сам процес куріння - це робочий час. А адже іноді неможливо знайти запальничку або свої сигарети закінчилися і потрібно піти їх купити або «стрельнути», а ще іноді хочеться викурити сигаретку і запити її кави, отже, можна додати ще пару хвилин на його приготування.
Небажання керівництва компаній платити за посиденьки в курилці цілком виправдано. Наприклад, якщо співробітник викурює пачку сигарет в день, то це займає у нього близько півтори години робочого часу.
У процесі дослідження Ресурсного центру з контролю над тютюном з'ясувалося, що в палить колективі людина з помірною нікотиновою залежністю починає курити в кілька разів більше, а питання про те, щоб кинути, перед ним взагалі не варто.
Іноді колектив буквально розколюється на тих, хто бере участь в прикрих, і всіх інших. Таємні, невисловлені конфлікти можуть проявлятися в загальній атмосфері, в самому характері взаємин між співробітниками.
Роботодавці в більшості вважають, що найбільш дієвим способом боротьби з курінням є застосування принципу «батога і пряника». Тобто до порушують встановлені правила застосовуються штрафи, а до справно їх виконує - заохочення і бонуси.
Деякі компанії обмежують своїх співробітників в курінні через договорів, укладених з орендодавцем. У таких договорах може міститися пункт про недопущення куріння в орендованому офісному приміщенні. Представник юридичної компанії «Василь Кісіль і партнери» Андрій Курочкін повідомив «Делу», що саме з цієї причини в їх офісі існує заборона на куріння. Хоча такий підхід до паління в офісах - досить велика рідкість. Наприклад, тютюнові компанії «Реємстма-Україна» і JT International лояльно налаштовані щодо своїх кращих співробітників. Директор по кадрам Тетяна Субачева ( «Реємстма-Україна») і менеджер з корпоративних питань Олександр Авазашвілі (JT Internationa1) повідомили, що в офісах їхніх компаній існує спеціально обладнані приміщення для куріння, співробітники не порушують встановлених правил і тому системи штрафів не існує.
«Наш офіс некурящий, але це не наслідок штрафів, а скоріше прояв корпоративної політики. Курять працівники роблять це за межами офісу », - заявила співробітниця українського представництва японської компанії AD Company, що спеціалізується на випуску медичного обладнання.