Сьогодні я хочу проговорити про один дуже цікавий економічний показник - мінімальна зарплата. він же мінімальний розмір оплати праці. він же - МРОТ. Спочатку я коротко зупинюся на тому, що таке МРОТ, а потім запропоную вам поглянути на нього трохи з іншого боку, не з такою, з якою нам його представляє державу через ЗМІ. Сподіваюся, що вийде цікаво, і пізнавально, ну а висновки кожен зможе зробити сам.
Що таке мінімальний розмір оплати праці?
МРОТ - це законодавчо встановлений мінімум заробітної плати, який призначається і виплачується працівнику, який відпрацював законодавчо встановлену норму робочого часу. Іншими словами, це мінімально можливий робочий оклад, зарплата "брудними", з якої ще при виплаті віднімаються і перераховуються до бюджету і позабюджетні фонди належні податки і збори.
Але чи є підвищення МРОТ показником зростання добробуту людей, як це зазвичай подається? На мій погляд, подібні заяви, як і багато інших, орієнтовані на фінансово неграмотних людей, які не знають, на що впливає розмір МРОТ, і що, відповідно, тягне за собою його підвищення. Тому як насправді підвищення мінімальної зарплати тягне за собою зростання доходів не для всіх, а от зростання витрат для всіх, причому, витрати ці ростуть сильніше, ніж доходи. Зараз буду пояснювати, чому.
На що впливає МРОТ?
Перш за все, кожна людина, повинен розуміти, що коли змінюється мінімальний розмір оплати праці - змінюється не тільки зарплата (до слова, і вона гарантовано змінюється не у всіх, а тільки у тих, хто отримував мінімальну!). А змінюється ще безліч інших показників, які розраховуються, виходячи з розміру МРОТ. Я зараз приведу приклади тільки деяких з них, найбільш важливих, приклади я взяв із законодавства різних пострадянських країн, вони схожі, але може виявитися, що в якійсь країні деяких залежностей немає, майте на увазі. Отже, на що впливає МРОТ:
До чого призведе підвищення мінімальної зарплати?
Отже, ми бачимо, що від розміру МРОТ залежить багато інших величин. І перш за все, хочу звернути увагу на розмір відрахувань з фонду оплати праці, які виплачує підприємство, і які закладаються в його витрати.
Таким чином, якщо мінімальна зарплата підвищилася, умовно, на 300 рублів, витрати підприємства по кожному співробітнику, оформленому на мінімальну зарплату, виросли на 300 рублів + нарахування на ФОП. Тобто, на велику величину, ніж доходи співробітника - це важливо!
З урахуванням того, що на багатьох підприємствах виплачується так звана сіра зарплата (офіційно - мінімальна, інше "в конверті"), то підвищення МРОТ неминуче тягне за собою підвищення витрат величезної кількості суб'єктів бізнесу і навіть некомерційних підприємств. В першу чергу, сюди відносяться комунальні підприємства, всілякі кооперативи (дачні, гаражні і т.д.), торгові підприємства, будівельні компанії, бізнес підприємців усіх напрямків, державні та бюджетні організації і багато чого ще.
Причому, витрати цих підприємств ростуть сильніше, ніж доходи їх співробітників. Що змушені робити підприємства, щоб зберегти свій прибуток? Звичайно ж, підвищувати ціни на товари й послуги.
Таким чином, при підвищенні мінімального розміру оплати праці відразу ж або поступово неминуче підвищуються ціни на багато товарів і послуги, і дуже часто виникає ситуація, коли зростання витрат громадян при цьому випереджає зростання їхніх доходів.
Крім того, як я вже писав, доходи при цьому ростуть не у всіх, а от витрати - точно у всіх.
Тому я б не став сприймати зростання МРОТ як щось позитивне для людей. На мій погляд, такі підвищення скоріше спрямовані для зростання надходжень податків і зборів до бюджету і позабюджетні фонди (подивіться вище, скільки всіляких податків і зборів виростає разом з мінімальною зарплатою). Крім того, з ростом МРОТ ростуть доходи державних і комунальних підприємств через підвищення тарифів на їхні послуги.
Піднімаючи МРОТ, держава, перш за все, має на меті збільшити доходи власного бюджету за рахунок зростання податкових і неподаткових надходжень. Громадянам не варто сприймати, що це робиться їм на благо: це не так, в більшості випадків, особисті бюджети людей від подібних заходів тільки страждають.
Думаю, що багато хто не раз вже відчували це на своїх гаманцях, а я просто постарався доступно пояснити, чому так відбувається.
Залишайтеся на Фінансовому генії і підвищуйте свою фінансову грамотність. Чим більше серед нас буде фінансово грамотних людей - тим краще! До зустрічі в нових публікаціях!
Не можу пройти повз)
В абзаці - що таке мрот, допущена неточність, з мінімальної зарплати буде утриманий тільки податок на доходи 13% і працівник отримає різницю, а решта податки і збори до бюджету та позабюджетні фонди - піде не за рахунок працівника, а зверху - за рахунок роботодавця. Тим, хто з цим пов'язаний в силу професії і так зрозуміло, але інших може ввести в оману, що податки і збори утримуються і мінуси з зарплати.
Алена, спасибі за уточнення. Сайт читають жителі різних країн, в інших країнах деякі відрахування від зарплати платить і працівник. Наприклад, в Україні працівник платить 1,5% "військовий збір". Формулювання загальна, не прив'язана до конкретної країни. Про ті податки і збори, які сплачує роботодавець, тут мова не йде.
Костянтин, про це не подумала. Дякую за інформацію, буду знати)