Як заявив прем'єр-міністр України Володимир Гройсман "Ніхто в нашій країні не буде отримувати менше 3200 грн", після цього був прийнятий законопроект №5130, який встановлює підвищення мінімальної зарплати до 3200 грн.
Мінімалку повинні підвищити і для працівників бюджетної сфери і працюють на приватних підприємствах. Насправді з вирахуванням податків сума буде 2576 грн.
У зв'язку збільшення мінімальної заробітної плати роботодавці йдуть на різні хитрощі, щоб платити менше співробітникам і менше податків. Мінімалка 3200 грн - це сума без урахування додаткових виплат, наприклад, премії, відрядження, компенсації, тобто Вам повинні заплатити мінімалку + призначених надбавок.
Щоб не платити мінімальну зарплату роботодавці скорочують співробітників або переводять їх на 0,5 ставки. Звільнені співробітники продовжують працювати неофіційно і отримують зарплату в конверті. Штраф за неоформлених працівників або оформлення на неповний робочий день при повному завантаженні - 30 мінімальних зарплат.
Якщо на підприємство прийшов держінспектор з перевіркою, а його не допускають, штраф в такому випадку складе 3 мінімальні заробітні плати (9600 грн).
Якщо перевірка проводиться з метою виявлення працівників без трудового договору, а інспектора не пустили - штраф буде 100 мінімальних зарплат (320 тис. Грн).
Якщо Вам платять зарплату нижче мінімальної або в конверті і Вас це не влаштовує, звертайтеся із заявою в поліцію, органи податкової служби або в прокуратуру.
Читайте також:
А куди звертатись якщо тебе звільнили бо не можуть платити мінімальну зарплату через те що доходи кооперативу не покривають новий розмір номінальної зарплати.