Сьогодні у нас в гостях у РСМ Голова Магаданської обласної організації РСМ Юрій Бєлоусов.
- Юрій, Магаданська область завершує серію Кадрових шкіл РСМ в цьому році. Які твої очікування від учасників?
- Будь-яка зустріч з колегами по РСМ - це велика радість. А приймати гостей на своїй території - це, звичайно, ще й велика відповідальність. Для нас, далекосхідників, розділених між собою величезними відстанями, важлива будь-яка можливість поспілкуватися, поділитися досвідом, повчитися один у одного. Щоб кожна територіальна організація могла в хорошому сенсі похвалитися своїми успіхами, поділитися з колегами цікавими технологіями роботи з молоддю.
- Які акценти ви збираєтеся розставити в роботі далекосхідної Кадрової школи РСМ
- Яких принципів ти дотримуєшся, підбираючи кадри для своєї організації?
- Я людина, якщо можна так сказати, глибоко командний, тому стабільність кадрів в організації - для мене пріоритет. Але, коли приходить новий колега, завжди ставлю одне питання: «Ти амбітний?» Коли у людини є здорові амбіції і бажання змінювати світ навколо себе на краще, він всьому навчиться, багатьом пожертвує, але стане тим, ким хоче бути, і втілить всі свої мрії в реальність.
- Якщо говорити про молодіжну політику в окрузі в цілому, відчувається підтримка органів державної влади?
- Безумовно. І на місцевому рівні, і на регіональному підтримка молодіжних ініціатив серйозна. Потрібно тільки правильно навчитися працювати з органами влади, знайти загальні підходи, стати корисними один одному. Чи не кожен чиновник, на жаль, до сих пір розуміє, які великі можливості у молодіжних громадських організацій, які об'єднують найголовніший ресурс для розвитку країни - молоді кадри. І часто доводиться доводити, переконувати на реальних справах і проектах, що такі організації потрібно підтримувати, що часто вони працюють ефективніше і економніше державних структур.
У деяких суб'єктах Далекосхідного округу РСМ тільки починає або відроджує свою роботу. І, звичайно, там нам належить заново вибудовувати контакти з владою на всіх рівнях. Як це зробити ефективно - саме про це поговоримо з колегами на Кадрової школі.
- Чи існує проблема відтоку молоді регіону в центральну Росію або за кордон?
- В даний час на Далекому Сході відкриваються нові підприємства, реалізуються економічні проекти, затіваються масштабні будівництва, але проблема відтоку молоді з регіону, як і раніше, велика.
Думаю, що і для наших територіальних організацій РСМ це питання - предмет серйозного обговорення. У найближчому майбутньому ми плануємо розглянути спільні проекти, спрямовані на «закріплення» молоді на Далекому Сході Росії.
- На твій погляд, Юрій, вкладення коштів і сил в молодь виправдано, і якщо є - то яке?
- Молодь - це стратегічний ресурс держави, головний фактор економічного розвитку, який важливіше всіх інших виробничо-економічних ресурсів разом узятих. Тому будь-які вкладення, що сприяють формуванню здорової, розвиненої, конкурентоспроможної, духовної особистості молодої людини - виправдані.
- За твоїм відчуттям, сучасна молода людина, який він?