- сукупність рушійних сил, які спонукають людину до здійснення певних дій; система факторів, що викликають активність людини і визначають спрямованість його поведінки.
коротка інформація щодо терміну
Головні важелі мотивації - інтереси, мотиви і стимули. Інтерес - форма прояву пізнавальних потреб особистості, спрямованих на той чи інший предмет, який викликає позитивні емоції. Мотив - внутрішня спонукальна сила, пов'язана із задоволенням потреб індивіда. Стимул - більш вузьке поняття, ніж мотив, що має на увазі матеріальну зацікавленість індивіда в результатах своєї праці. Відповідно, стимулювання праці. що є невід'ємною частиною мотиваційного процесу на підприємстві, має на увазі матеріальні заохочення працівникам і реалізується через систему оплати праці, а також різні бонуси, премії.
Нижче в таблиці представлений узагальнений досвід різних російських і зарубіжних підприємств по розробці систем мотивації персоналу.
джерела додаткової інформації
Брандіні В.А. Персонал як зацікавлена сторона в системі менеджменту підприємства
Розглядається роль персоналу в ефективності діяльності підприємства. Мотивація персоналу розглядається як одна з головних складових менеджменту.
Мотивація і винагорода
Підбірка матеріалів по мотивації і матеріального стимулювання праці персоналу.
Волгіна О.Н. Особливості та механізми мотивації праці в фінансово-кредитних організаціях
Розглянуто та проаналізовано як існуючі принципи, так і нові підходи до посилення мотивації праці та найбільш ефективного використання потенціалу найманих працівників фінансово-кредитних організацій (на прикладі комерційного банку).
Пов'язані теми і інші сайти
Форум >> Мотивація співробітників фінансової служби підприємства
Обговорюються проблеми матеріальної і нематеріальної мотивації адміністративно управлінського персоналу підприємства.
Форум >> Мотивація персоналу
Обговорюється можливість побудови ефективної системи мотивації персоналу на основі "піраміди" (теорії ієрархії потреб) А. Маслоу.
Форум >> Мотивація персоналу hi-tech компанії
Обговорюється специфіка мотивації працівників інтелектуальної, творчої праці.
Джерела, використані при написанні даної роботи:
Версія для друку