Чи можливо в договорі ЦПХ з фізичною особою не вказувати загальної суми винагороди за договором, а вказати погодинну оплату за виконані роботи на підставі витраченого часу на надання послуг? Чи не буде в цьому випадку договір ЦПХ перекваліфікований в трудовій?
Небезпека перекваліфікації цивільно-правового договору в трудовій є.
Трудовий кодекс забороняє укладати цивільно-правові договори на виконання робіт, надання послуг, фактично регулюють трудові відносини між замовником і виконавцем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Предметом договору підряду чи возмездного надання послуг є вчинення певної дії з метою досягнення конкретного результату.
Для оцінки обсягу виконаних робіт використовуються різні одиниці виміру.
Наприклад, ви уклали підряду на миття вікон. Предмет договору - миття вікон, результат роботи - чисті вікна. Одиниця виміру виконаної роботи - натуральна (штуки). Замість вікон можуть бути вироблені табуретки, кількість знаків (смуг) перекладеного тексту, і т. Д.
Замовник оплачує не на часі витрачений на виконання робіт, а кінцевий результат, який повинен бути досягнутий до певного терміну.
Сторони встановлюють або один кінцевий термін, або етапи завершення робіт.
Оплата після закінчення робіт (певного етапу). Ніякої погодинної оплати тут бути не повинно. В даному випадку погодинна оплата - характерна ознака трудових відносин. Це достатня підстава перекваліфікувати договір у трудовій.
Із загального правила є один виняток. У деяких випадках до результату робіт можна застосувати одиниці часу. Використовуйте їх з обережністю.
Наприклад, ви уклали договір зі стороннім фахівцем, який підрядився прочитати вашим працівникам 2 лекції по 3 години кожна з метою підвищення їх кваліфікації. В цьому випадку краще сформулювати предмет договору так, щоб тривалість виступала не як одиниця виміру виконаної роботи, а як характеристика кінцевого результату. Тобто предмет договору - читання лекцій. Одиниця виміру результату - кількість лекцій (2 лекції). Характеристика результату - тривалість однієї лекції - 3 години. Чи не укладайте договір на читання лекцій протягом 6 годин. Не встановлюйте оплату за один лекційний годину. Визначте розцінку за одну лекцію і загальну суму за весь курс.
Правильні і неправильні записи
в цивільно-правових договорах
Ознака трудових відносин