Сутність непрямої відрядної системи оплати со-стоїть в тому, що розмір заробітної плати працівників, оплачуваних за цією системою, ставиться в пряму залежність від результатів праці обслуговуваних ними робітників. Така система зазвичай застосо- ється для оплати праці допоміжних робітників (наладчиків, робітників, зайнятих ремонтом обладнання).
При організації непрямої відрядної оплати праці робітників рас-Проценка визначаються дещо по-іншому, ніж при прямій відрядній оплаті. Основні робочі, які обслуговуються допоміжними, що не-рідко виконують різні роботи і мають різні виробничі-ні завдання (або неоднакові норми виробітку). Тому кос-ються відрядні розцінки розраховуються диференційовано по кожному об'єкту обслуговування. При цьому користуються формулою
де Рк.с - диференційована непряма відрядна розцінка за дан-ному об'єкту обслуговування за одиницю роботи, виконаної ос-основними робітниками;
Тд - денна тарифна ставка допоміжного робітника, пере-виїденого на непряму відрядну оплату праці;
Нобс - кількість об'єктів (робочих, бригад), що обслуговуються за встановленою нормою допоміжним робочим;
Оп - обсяг виробництва (або норма виробітку) для даного об'єк-єкта обслуговування.
Загальний заробіток допоміжного робітника, праця якого оп-лачівается по непрямій відрядній системі, можливо визначати за формулою
Розрізняють пряму індивідуальну, побічно-відрядну, відрядно.
Обов'язковою умовою введення непрямої відрядної системи оплати праці є можливість закріплення допоміжних робітників за певним.
bibliotekar.ru/economika-predpriyatiya-2/5.htm
КЗпП. ОПЛАТА ПРАЦІ. Системи оплати праці
заробітку при відрядній оплаті застосовується пряма відрядна, відрядно-прогресивна. непряма. акордна системи оплати праці. При прямій відрядній оплаті.
bibliotekar.ru/kodex-kzot/75.htm
ОПЛАТА ПРАЦІ СДЕЛЬНАЯ побічно оплата при якій розмір.
Непряма відрядна розцінка визначається шляхом ділення тарифної ставки (окладу) на кількість запланованої до випуску продукції робочим-відрядникам.
bibliotekar.ru/kodex-11-14/46.htm
СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ Погодинна форма оплати праці має дві.
Відрядна форма оплати праці має різновиди (системи): пряма відрядна; відрядно -преміальная; акордна; відрядно -прогрессівная; непряма відрядна.
www.bibliotekar.ru/kodex-11-19/196.htm
ОПЛАТА ПРАЦІ СДЕЛЬНАЯ форма оплати праці робітників за кількістю.
Відрядна заробітна плата буває прямий, коли розцінка за одиницю роботи не змінюється ;. непрямої - оплата за кінцевими результатами роботи всієї ділянки.
www.bibliotekar.ru/kodex-11-14/45.htm
Оплата праці, СДЕЛЬНАЯ побічно · Оплата праці, ВІДРЯДНО -ПРОГРЕССІВНАЯ · ОПЛАТА ГОДИН НІЧНИЙ РОБОТИ · ВИЗНАЧЕННЯ ПРИБУТКУ ІНОЗЕМНИХ ЮРИДИЧНИХ ОСІБ.
bibliotekar.ru/kodex-11-14/index.htm
ФОРМА ОПЛАТИ ПРАЦІ. Оплата праці працівників підприємства.
Оплата праці працівників підприємства, що базується на принципі оплати робочого часу (погодинна форма) або оплати виробленої продукції (відрядна.
bibliotekar.ru/biznes-15-7/145.htm