За інформацією Мінпраці, максимальна величина лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, а також допомоги по догляду за дитиною в наступному році буде вище, ніж в поточному.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Згідно НК, один з батьків може відмовитися від стандартного вирахування з ПДФО на дитину на користь другого з батьків, щоб він міг отримувати подвійний ПДФО-відрахування. Правда, не зовсім зрозуміло, яким буде цей подвійний відрахування, якщо кількість власних дітей у кожного з батьків спільної дитини відрізняється.
На питання відповідали Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.,
М.Г. СУХОВСЬКИЙ, юрист
Пропонуємо вашій увазі підбірку відповідей, які допоможуть вам і вашому керівництву зрозуміти, коли потрібно направляти співробітників на медогляд і оплачувати його проходження. Але спочатку нагадаємо наступне.
- попередні - проводяться до укладення трудового договору, щоб визначити відповідність стану здоров'я претендента, яка йому доручається;
- періодичні - проводяться в період роботи, щоб виявити медичні протипоказання до виконуваної роботи, а також початкові форми професійних захворювань;
- передзмінного (передрейсові) - проводяться на початку робочого дня, щоб виявити ознаки, що перешкоджають виконанню роботи (наприклад, у водіїв - стан алкогольного або наркотичного сп'яніння я п. 1 ст. 20 Закону від 10.12.95 № 196-ФЗ);
- післязмінну (післярейсові) - проводяться після закінчення робочого дня з метою виявити вплив шкідливих виробничих факторів і гострі професійні захворювання (наприклад, у працівників, зайнятих на підземних робота х ст. 330.3 ТК РФ).
За непроведення медоглядів можуть оштрафувати відразу два наглядових органу
Е.А. Аверкова, м Нижній Тагіл
У нас невелике кафе. Хоч скільки твердила своєму директору, що для нас медогляди обов'язкові, він і чути нічого не хоче. Каже, все це нісенітниця і витрачати на це гроші він не має наміру. Підкажіть, що загрожує фірмі, якщо з'ясується, що ніхто з наших співробітників не проходив медогляди? Може, хоч розміри штрафів подіють на мого начальника.
: Дійсно, для працівників організацій громадського харчування проходження медоглядів - і попередніх, і періодичних - обов'язково. На це вказують і Трудовий кодек з ст. 213 ТК РФ; п. 15 Переліку (додаток № 2 до Наказу № 302Н) (далі - Перелік). і «харчувальних» санітарні правил а п. 13.1 СанПіН 2.3.6.1079-01. Тому якщо під час вашої кафе ненароком заглянуть перевіряючі, запевняємо, мало вашому директору буде непереливки. Погляньте на цю таблицю.
За що можуть оштрафувати