Приймаємо в штат працівника на посаду прибиральниці, який медичний огляд питати і за якою формою? Раніше цей працівник працював по договору.Заранее спасибі!
Прибиральниця повинна проходити попередній медичний огляд, так як її діяльність пов'язана з факторами трудового процесу (фізичні навантаження), а також робота з хімічним миючими засобами. Крім того, шкідливі фактори можуть бути встановлені за результатами спеціальної оцінки умов праці
Направлення видається людині під підпис. Роботодавець повинен організувати облік виданих напрямків.
Код за КВЕД 24.41
Вид і мета проведення огляду: попередній під час вступу на роботу
Дата народження: 15.09.1970
Структурний підрозділ: цех № 2
Шкідливі і небезпечні виробничі фактори (види робіт):
Загальний стаж роботи: 17 років
Стаж роботи з даними шкідливим фактором: раніше не працював
Напрямок склав: _______________ начальник відділу кадрів Є.В. Громова
Напрямок отримав ___________________ Ю.І. Колесов
Висновок медичної комісії:
До роботи за фахом: _______________________________________________________
В контакті з шкідливим виробничим фактором: __________________________________
У несприятливих умовах праці (види робіт): ____________________________________
Придатний (не придатний): ________________________________________________________________
Записи та висновки фахівців
Бланк-вкладиш в медичну карту амбулаторного хворого
Дані обов'язкового попереднього при вступі на роботу медичного огляду
Рік народження: ____________________________________________________________
Висновок медичної комісії: _________________________________________
До роботи за фахом: _________________________________________________
В контакті з шкідливим виробничим фактором: ____________________________
У несприятливих умовах праці (види робіт): ______________________________
Придатний (не придатний): __________________________________________________________
Голова комісії: _________________
Члени комісії: _______________________
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1.Ответ: Як організувати проведення обов'язкового медогляду працівників
Популярні питання
2.Ответ: Які види обов'язкових медоглядів існують
Обов'язкові медогляди поділяються на три види:
Як проводиться попередній обов'язковий медогляд співробітників
Попередні огляди при прийнятті на роботу проводять за рахунок коштів роботодавця (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Їх мета - до укладення трудового договору визначити, чи може кандидат претендувати на ту чи іншу посаду за станом здоров'я.
Якщо попередній медогляд проводиться в медичній установі, кандидату потрібно видати направлення. У напрямку, виданому здобувачеві посади на шкідливих (небезпечних) роботах, вкажіть шкідливі (небезпечні) виробничі фактори, з якими співробітник зіткнеться після працевлаштування на вакантну посаду. Крім того, в напрямку вкажіть:
Направлення видається людині під підпис. Роботодавець повинен організувати облік виданих напрямків.
Ніна Ковязіна. заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
З повагою і побажанням комфортної роботи, Катерина Зайцева,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
