Оператор комп'ютерного набору (укладальник тексту) посадова інструкція, функціональні обов'язки

I. Загальні положення

  1. Оператор комп'ютерного набору призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора (керівника) підприємства.
  2. Оператор комп'ютерного набору безпосередньо підпорядковується начальнику відділу комп'ютерної верстки.
  3. У своїй роботі оператор комп'ютерного набору керується Конституцією України, нормативними і керівними матеріалами з обробки інформації, Положенням про відділ комп'ютерної верстки та цією посадовою інструкцією.
  4. Кваліфікаційні вимоги: на посаду оператора комп'ютерного набору може бути призначений працівник із загальною середньою освітою або з середньою спеціальною освітою без пред'явлення вимог до стажу роботи.
  5. Оператор комп'ютерного набору повинен знати:
    - правила експлуатації комп'ютерної техніки і систем зв'язку;
    - технологію обробки даних;
    - робочі інструкції, програми, макети, інші нормативні і методичні матеріали щодо техніки проведення і послідовності виконання операцій в комп'ютерних системах (мережах);
    - стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядчої документації;
    - правила орфографії і пунктуації;
    - технічні вимоги до магнітних дисків, витратних матеріалів для принтера;
    - перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
    - основи організації праці, трудового законодавства;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
    - норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.

II. Посадові обов'язки

Оператор комп'ютерного набору зобов'язаний:

III. права

Оператор комп'ютерного набору має право:

  1. доповідати начальнику відділу про всі виявлені недоліки в межах своєї компетенції;
  2. вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

IV. відповідальність

Оператор комп'ютерного набору несе відповідальність за:

  1. якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов'язків;
  2. дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства (установи);
  3. нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
  4. дотримання інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.

Схожі статті