Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Найчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
З наступного року громадянам, які мають право на пільгу з податку на майно, транспортному і / або земельного податку, не доведеться представляти в ИФНС підтверджують право на пільгу документи.
Навіть якщо «фізик» виключений з ЕГРІП в зв'язку з припиненням діяльності як ІП, співробітники ИФНС все одно можуть призначити щодо нього виїзну перевірку і перевірити «підприємницький» період.
Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.
Як виплатити і врахувати посібник по лікарняним, закритому в зв'язку зі смертю працівника
- членам сім'ї, спільно проживали з померлим, - чоловікові (дружині), батькам, дітям, усиновленим, усиновителя м ст. 2 СК РФ;
- непрацездатним утриманцям незалежно від спільного проживання з померлим.
Разом з тим останнім часом деякі відділення ФСС не приймали витрати по виплаті допомоги членам сім'ї померлого за лікарняними, закритим у зв'язку зі смертю працівника. Фонд виходив з того, що він сам лікарняний лист роботодавцю не пред'явив і допомога йому при житті нараховано не було. А померлий застрахованим вже не є. Значить, такий листок непрацездатності не підлягає оплаті. Тому члени сім'ї працівника не має права вимагати виплати допомоги після його смерті.
Майже половина всіх смертей в Росії пов'язана з хворобами системи кровообігу
Суди вказують, що факт смерті працівника не припиняє обов'язок роботодавця по виплаті не отриманих їм за життя доходів, в тому числі допомоги по тимчасовій непрацездатності. І якщо працівник до моменту смерті перебував у трудових відносинах з роботодавцем, тобто був застрахованою особою, то він мав право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, але не зміг реалізувати його. Адже право на отримання допомоги виникає з дня настання страхового випадку, тобто з моменту початку хвороби і втрати з цієї причини заробітку, а не з моменту нарахування допомоги. Всі подальші дії, у тому числі звернення за посібником, його нарахування та виплата, є лише реалізацією вже виниклого права. Тому в разі смерті працівника нарахування та виплата допомоги повинні бути зроблені роботодавцем членам сім'ї застрахованої особи при пред'явленні листка непрацездатності за весь період непрацездатності, включаючи день смерті застрахованног про ст. 183 ТК РФ; п. 1 ст. +1183 ГК РФ.
Вимога про виплату допомоги має бути пред'явлено членами сім'ї, а також утриманцями за місцем роботи померлого протягом 4 місяців з дня смерті.
Якщо такі особи відсутні або вони протягом 4 місяців з дня смерті працівника не заявили жодних вимог щодо отримання допомоги, то неотримане посібник успадковується на загальних засадах х ст. 1114. пп. 2, 3 ст. +1183 ГК РФ. Тобто роботодавцю необхідно депонувати нараховану суму допомоги і чекати, поки за нею звернуться.