В організацію на посаду водія вантажного автомобіля прийнято працівника, який не має стажу роботи водієм. В організації було видано 2 наказу:
В якому розмірі слід проводити оплату праці водієві при проходженні їм стажування:
· З розрахунку тарифної ставки з підвищеннями, доплатами і надбавками?
· З розрахунку тарифної ставки 1-го розряду?
· З розрахунку тарифної ставки 1-го розряду з доплатою до мінімальної заробітної плати?
Розмір оплати встановлює наймач.
При укладанні трудового договору встановлюються умови оплати праці працівника, в т.ч. розмір його тарифної ставки (окладу) (ст. 19 Трудового кодексу РБ).
Трудовий договір (контракт) з працівником укладається за відповідною професією із зазначенням кваліфікації (наприклад, водій автомобіля 3-го класу), а в наказі про прийом на роботу працівника та в трудовому договорі (контракті) слід вказати конкретний розмір його тарифної ставки. Крім того, в наказі про прийом на роботу повинні міститися всі види виплат (надбавки, доплати, премії), які будуть нараховуватися працівникові.
Однак при проходженні стажування водій автомобіля не виконує трудову функцію. У зв'язку з цим наймач має право встановити оплату його праці в цей період, відмінну від оплати праці при самостійному управлінні автомобілем.
В даному випадку на момент прийому на роботу за водієм автомобіля не було закріплено транспортний засіб, тому визначити тарифну ставку не представлялося можливим. Тому водієві автомобіля до закінчення терміну стажування можна виплачувати заробітну плату в розмірі, встановленому наймачем (наприклад, виходячи з мінімальної заробітної плати (МЗП) або визначити конкретну суму).
Застосовувати в якості оплати праці тарифну ставку 1-го розряду недоцільно, оскільки її величина, як правило, менше МЗП і наймач зобов'язаний буде виробляти відповідну доплату.
У всіх випадках умови оплати праці водіїв в період стажування наймач зобов'язаний встановити в локальному нормативному правовому акті (наприклад, в положенні про оплату праці) або визначити ці умови в наказі про проходження стажування.
Анна Якушева, економіст
Шановний колего!
Дякуємо вам за інтерес до матеріалів
електронного журналу «Головний Бухгалтер» і порталу GB.BY!
Я вже зареєстрований (-а)
Отримайте доступ до сайту.
Займе не більше хвилини!
З питань доступу до розділу телефонуйте за тел. 8 (017) 256-25-55.
Шановний колего!
Зареєструйтеся або зайдіть під своїми даними
і продовжите користуватися сайтом
Реєстрація безкоштовна і займе у вас не більше хвилини!
Я вже зареєстрований (-а)
Отримайте доступ зараз.
Займе не більше хвилини!
З питань доступу до розділу телефонуйте за тел. 8 (017) 256-25-55.