Атестація робочих місць за умовами праці (АРМ, - ред.) - обов'язковий процес, який повинен проводитися з певною періодичністю для кожного робочого місця. Процес створений для того, щоб вести перевірку умов праці на наявність впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів, на наявність травмоопасності і ступеня забезпеченості працівників засобами колективного захисту (ЗІЗ, - ред.). При проведенні АРМ важлива якість, завдяки якому досягається головний і важливий принцип, закладений в основу атестації - об'єктивність і достовірність. Отримані результати дозволяють побачити ті нагальні проблеми, загрози і ризики, яких вдасться уникнути лише при проведенні раціонального плану заходів щодо поліпшення умов праці.
Як визначитися з вибором атестуються організації?
Якими критеріями керуватися при виборі організацій? Як вибрати з такої кількості організацію, яка проведе атестацію і дешево і якісно?
Ці та ще багато питань хвилюють роботодавців при виборі атестуються організації. Звичайно, на піку інтересу - ціни на атестацію. Два поняття «дешево» і «сердито» не часто уживаються один з одним. АРМ - не виняток з цих правил. Стала досить часто зустрічатися несумлінність багатьох компаній по відношенню до виконання своїх зобов'язань. Виходить, платиш гроші, а результат не виправдовує очікувань. До речі, результат АРМ став центром особливої уваги державної інспекції з питань праці. Якщо вони виявлять невідповідності АРМ, представлені результати можуть цілком бути визнані недійсними. У таких випадках роботодавцю доручається негайне повторне проведення атестації на підприємстві. Ось тільки для повторної АРМ ніяких послаблень в плані вартості вже не передбачено. Роботодавцю доведеться ще раз привертати атестуються організацію, укладати з нею договір на надання послуг і виплатити певну суму для проведення вимірювань. Чомусь саме в цей момент роботодавці починають пильно ставитися до процесу атестації, уважно вивчати атестацію, в той час, коли вони вже спочатку могли б уникнути подібних казусів, заздалегідь детально ознайомившись із сутністю і функціями порядку проведення.
У зв'язку з почастішанням випадків обману більшість роботодавців стали практикувати передачу результатів на державну експертизу, в результаті якої перевіряється відповідність отриманих відомостей, ступінь достовірності поданих даних. Це дозволяє роботодавцям визначитися з тим, чи не даремно Чи були виплачені кошти атестуються організаціям. При укладанні договору важливо розглянути питання про матеріальну відповідальність компанії, яка представила результати, відмінні від реальної ситуації на підприємстві. Спробуємо розібратися, що собою представляють організації, які проводять атестацію робочих місць.
Як би не були оснащені лабораторії сучасними приладами. якість проведення АРМ все ж залежить від співробітників, які проводять вимірювання. Їх професіоналізм залежить від якості отриманого навчання, від навичок, отриманих в ході роботи в галузі охорони праці. Фахівці з атестації повинні мати відповідне свідоцтво, яке підтверджує право на ведення робіт в області АРМ, періодично підвищувати кваліфікацію. Безперервно змінюється нормативно-правова база, приладова база, фахівець повинен вміти швидко орієнтуватися в цих питаннях, вміти застосовувати їх на практиці.
Організація, що здійснює АРМ повинна обґрунтовувати свої дії, свої ціни. Навіть, незважаючи на складність надаються робіт, всі ці чинники повинні діяти в розумних межах.
При проведенні робіт по АРМ. керівник має право залучати кілька атестуються організацій. При цьому він може або розділяти частина робіт між ними або ж доручати повне проведення кожної з них для того, щоб побачити відповідність представлених результатів.