Згідно ст. 361 Трудового кодексу РФ. дії державних інспекторів праці, в тому числі і постанови про призначення адміністративного стягнення, можуть бути оскаржені. Однак оскарження має проходити в установленому законом порядку з дотриманням строків подання заяви.
способи оскарження
Відповідно до ст. 361 Трудового кодексу РФ. оскарження розпорядження трудової інспекції може проводитися двома способами: по підпорядкованості або в судовому порядку. У першому випадку дії інспектора праці оскаржуються шляхом подачі заяви керівнику відповідної інспекції праці. Також передбачена можливість звернення зі скаргою до головного державного інспектора праці РФ.
Особі, якій надано припис державної інспекції праці, надана можливість самостійно вибрати спосіб оскарження. При цьому необхідно врахувати, що постанови про призначення покарання у вигляді зупинення діяльності можуть бути оскаржені тільки в судовому порядку.
Терміни та порядок оскарження розпорядження
Терміни, в які може проводитися оспорювання приписи трудової інспекції в порядку підлеглості, законодавством не встановлені. Для подачі скарги до судових інстанцій передбачений 10-денний термін звернення.
Якщо оскаржується постанова про адміністративне правопорушення, винесене інспектором праці, то відповідно до ст. 30.3 КоАП РФ, воно може бути оскаржене протягом 10 днів з моменту його отримання.
Скарга, подана до вищестоящого органу, повинна бути розглянута не пізніше 30 днів з моменту її подачі. Якщо заявник не отримає відповідь у визначений термін, то протягом 3-х місяців він може звернутися до суду. У разі відмови вищестоящого органу, роботодавець має право протягом місяця оскаржити його рішення через суд.
Як скласти скаргу на рішення державного інспектора праці
Існує ряд вимог, яких необхідно дотримуватися при оформленні скарги. У документі повинні бути вказані:
При подачі скарги необхідно мати два примірники документа, перший з яких передається в канцелярію, а на другому проставляється вхідний номер, який свідчить про прийняття документа до розгляду. Також скарга на припис інспекції праці може бути відправлена поштою рекомендованим листом з повідомленням.
визначення підсудності
Перш, ніж направити відповідь на припис інспекції праці, необхідно визначитися з підсудністю розгляду даного виду суперечок.
Фізичні особи, яких притягнуто до адміністративної відповідальності, можуть подати скаргу:
- вищій посадовій особі або його заступнику;
- в вищестоящий орган;
- головному інспектору праці РФ або його заступникам;
- в районний суд.
Скарги юридичної особи або особи, яка здійснює економічну діяльність, також направляються в суд загальної юрисдикції, так як вони випливають із трудових відносин між працівником і роботодавцем, і не підлягають розгляду арбітражним судом.
Зразок заяви про визнання незаконним розпорядження державного інспектора праці скачати тут.