Предмет охорона праці. Структура охорони праці. Основні поняття і терміни.
Предмет охорони праці
Предметом наукової дисципліни «Охорона праці» є система збереження життя і здоров'я людини в процесі трудової діяльності. Досвід показує, що будь-який вид діяльності людини повинен бути корисний для його існування, але водночас може бути джерелом негативних впливів або шкоди, призводить до травматизму, захворювань, а часом закінчується повною втратою працездатності або смертю. Шкода людині може наносити будь-яка діяльність: робота на виробництві (трудова діяльність), діяльність, пов'язана з отриманням знань (навчальна діяльність) і навіть різні види відпочинку і розваги. Статистика НС дає підставу стверджувати, що будь-яка діяльність потенційно небезпечна. Це положення становить основу теорії і методів вирішення більш загальної проблеми - забезпечення БЖ людини.
Охорона праці як навчальна дисципліна включає в себе наступні розділи:
законодавство в галузі охорони праці,
основи техніки безпеки,
гігієна праці та виробнича санітарія,
Проблеми забезпечення безпеки і охорони праці зачіпають багато сторін життєдіяльності трудових колективів, організації праці та управління виробництвом, мають різнобічний і багатоплановий характер. Складність полягає в тому, що рішення проблем безпеки повинно забезпечуватися безперервно на кожному етапі виробничого та освітнього процесу, на кожній дільниці і на кожному робочому місці. Метою курсу «Охорона праці» є формування у майбутніх вчителів необхідних знань, умінь і навичок в галузі охорони праці і техніки безпеки з урахуванням особливостей їх майбутньої професійно-педагогічної діяльності.
Основні поняття охорони праці
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівників.
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, негативний вплив якого може призвести до захворювання працівника.
Небезпечний виробничий фактор - негативний фактор, вплив якого на працівника може привести до його травми або небезпечного захворювання.
Безпечні умови праці - умови праці, при яких вплив на працюючих шкідливих або небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлені нормативи.
Робоче місце - місце, в якому працівник повинен перебувати або в яке йому необхідно прибути в зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно знаходиться під контролем роботодавця.
Засоби індивідуального і колективного захисту працівників - технічні засоби, що використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих або небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення.
Техніка безпеки - сукупність заходів і засобів, за допомогою яких виключається травматизм і захворювання працівників.
Основи законодавства РФ про охорону праці.
Структура законодавства РФ про охорону праці Законодавство Російської Федерації в області охорони праці досить велике; в нього входять: Конституція РФ;
Федеральний закон «Про основи охорони праці в Російській Федерації»;
Трудовий кодекс РФ (ТК РФ); Цивільний кодекс РФ (ГК РФ);
інші федеральні закони та інші нормативні правові акти РФ і суб'єктів РФ.
Основними напрямами державної політики в галузі охорони праці відповідно до законодавства є:
забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників; прийняття і реалізація федеральних законів та інших нормативних правових актів про охорону праці РФ, суб'єктів РФ, а також федеральних цільових, галузевих цільових та територіальних цільових програм поліпшення умов і охорони праці; державне управління охороною праці;
державний нагляд і контроль за дотриманням вимог охорони праці;
сприяння громадському контролю за дотриманням прав і законних інтересів працівників у галузі охорони праці;
розслідування і облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, неусувними при сучасному технічному рівні виробництва та організації праці;
участь держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці; підготовка та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці; організація державної статистичної звітності про умови праці, а також про виробничий травматизм, професійної захворюваності та про їх матеріальні наслідки;
забезпечення функціонування єдиної інформаційної системи охорони праці;
міжнародне співробітництво в галузі охорони праці;
проведення ефективної податкової політики, стимулюючої створення безпечних умов праці, розробку та впровадження безпечних техніки і технологій, виробництво засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
встановлення порядку забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, а також санітарно-побутовими приміщеннями і пристроями, лікувально-профілактичними засобами за рахунок роботодавців.
Державна політика охорони праці найбільш повно реалізується тільки за умови, що працівники знають відповідні нормативні документи і настійно сприяють їх виконанню на своїх ділянках виробничої або освітньої діяльності.