Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
ПЕРЕРОБКА У ВИХОВАТЕЛІВ ДОПОМОЖІТЬ!
Ситуація така, так як вихователів у д / с бракує, то вони в дитячому садку працюють з ранку до вечора з 7.00 до 19.00.
За нормами їх робочий день 7,2 (36 годин на тиждень), коли вони заміщають відсутнього працівника (місце поки вакантне) ми уклали з ними договір на роботу за сумісництвом. Але це ще плюс 3,6 години (18 годин на тиждень).
Садок працює 12 годин тобто не вистачає ще 1,2 години (12-7,2-3,6 = 1,2). Ці 1,2 відображати в табелі? або де (можна обмежитися наказом про заміну співробітника), що робити?
Як це відображати в табелі? Наказ видали про "заміну відсутнього працівника".
Чи правильно що у працівника в табелі буде 12 годинний робочий день на невизначений час (поки не знайдемо ще одного вихователя).
в загальному я зовсім заплуталася
Може підкажіть де знайти відповіді на мої запитання?
J.
Вихователь - основний працівник - трудовий договір - табель обліку робочого часу (7,2 години).
Вихователя - основного працівника - залучаємо до понаднормової роботи кожен день на 1.2 години - (наказ + письмову згоду працівника) - табель обліку робочого часу (1,2 години).
Вихователь - сумісник - трудовий договір - табель обліку робочого часу (3,6 години).