Отже, вдале співбесіду позаду, і нинішня мама-домогосподарка завтра прокинеться працює жінкою. Звичайно, її хвилює все: як складеться ситуація на новому місці? Як сприймуть «новеньку» колеги? Тим часом, вже перший робочий день можна зробити запорукою майбутнього успіху.
Надія Юргіна
психолог
Напередодні першого дня на новій роботі
Ні для кого не секрет, що настрій часто виявляється запорукою нашого успіху. Тому в останній неробочий день треба створити собі позитивний настрій. Цей день краще провести без напруги, присвятити його відпочинку, улюбленим заняттям. І раніше лягти спати, щоб вранці виглядати свіжою і відпочила. Підготувати одяг, зібрати сумочку і продумати макіяж теж краще з вечора, щоб прикрі дрібниці не зіпсували настрій з самого ранку.
Ранок: настройся на краще
Прокинувшись, важливо налаштуватися на інтерес до нового дня. Адже попереду багато подій, зустрічі з новими людьми. І це чудово! Можна сказати собі: "Сьогодні мій день, і він пройде вдало". Тут доречно буде згадати ситуацію, в якій вам все легко вдавалося. Разом з цим спогадом "оживуть" відчуття, випробувані тоді. Таким чином, відбувається заряджання позитивною енергією, відчувається прилив сил, і приходить відчуття польоту. І тут відбувається найголовніше диво - йде неусвідомлений сигнал оточуючим про ваш внутрішній стан, а вони так само неусвідомлено відображають його, подібно до дзеркала. Таким чином, віра в успіх посилюється і поширюється на всіх, хто знаходиться поруч. Це допоможе і в бесіді з колегами, оскільки невербальні (несловесні) прояви, такі як міміка, жести, поза виконають основне завдання - сподобатися новому колективу, переконати його в готовності до співпраці. Вийти з дому краще раніше, щоб не переживати з приводу можливого запізнення. Пунктуальність завжди характеризує людину з кращого боку, а в перший день і поготів. Якщо вийшло так, що на місце дісталися з солідним запасом часу, краще прогулятися перед зустріччю пішки. Це дасть можливість привести в порядок думки і почуття, знову ж налаштувати себе на успіх. А увійти в приміщення краще вчасно. Занадто рання поява видасть тривогу, і зазвичай в таких ситуаціях людина просто не знає, куди себе подіти.
Початок робочого дня
Щоб не розгубитися в невідомої обстановці, краще всього спочатку піти до секретаря. Він допоможе зорієнтуватися на новому місці і роз'яснить організаційні моменти. Потім необхідно відвідати керівництво, щоб окреслити коло першочергових завдань і почути побажання, що стосуються майбутньої діяльності. Краще, якщо представлення колективу відбудеться відразу, і співробітникам в перший же день пояснять, яку посаду займає "нова" і які функції виконуватиме. В іншому випадку, за спиною можуть початися непотрібні розмови або з'являться дозвільні версії про історію появи нової співробітниці, а це вже малоприємний момент.
Знайомство з колегами
Не варто замикатися і намагатися бути непомітною при появі майбутніх колег. Краще ввічливо і з посмішкою вітатися з ними, по можливості представлятися. Доброзичливість, особливо щира, а не награна, може перевернути гори. Така людина з вражаючою легкістю розташовує до себе інших. Не менш важливі для успішної адаптації спокій і впевненість. Поява нового співробітника саме по собі викликає у колективу певну тривожність, оскільки може порушити звичний хід роботи. Якщо від новенької виходить занепокоєння, це не сприяє встановленню нормальних взаємин. Крім того, колеги та керівництво чекають від неї компетентності в питаннях, якими їй належить займатися. Впевненість знову прийшла співробітниці означає, що вона знає, як застосувати свої знання і досвід. У той же час невпевнену поведінку людини часто дає про нього хибне уявлення як про необізнаних працівника. Але впевненість не треба плутати з наполегливістю, яка може насторожити і налаштувати людей проти. Впевненість - спокійна, а не гарячково. Краще витримати паузу і як слід продумати свій наступний хід, ніж метушливо діяти, намагаючись продемонструвати свою бойову готовність. Впевненість - це гідна, але не зарозуміла постава. Це рівний тон голосу. Мова не повинна бути прискореної - це асоціюється із залежністю. Але і повільні, розтягнуті інтонації можуть видати людину нехтує іншими людьми, їх часом, їх бажанням висловитися. Це не означає, що про характер людей судять тільки за цими ознаками. Але все ж неправильне використання мови може послужити погану службу, а грамотна спокійна пряма мова стане великим плюсом до загального сприятливого враження, яке потрібно зробити на нових колег.
налагоджуємо контакти
Якщо колеги прийняли "в штики"
Відомі випадки, коли колектив заздалегідь негативно сприймає новеньку. Причини можуть бути різними - хтось може побачити в ній загрозу своїй кар'єрі, хтось може вважати нову співробітницю чиєїсь ставленицею. У будь-якому випадку, нова може відчувати сильний дискомфорт і психологічний тиск з боку колективу або окремих його представників. У цій ситуації важливо не піддаватися на провокацію і не збільшувати без того напружену обстановку. Не потрібно відчужуватися. Добре ставлення до колег і захопленість справою зіграють свою роль.
Робочий стіл: нічого зайвого
Багато що про людину може розповісти і його робочий стіл. Хаос на робочому місці можуть сприйняти як свідчення хаосу в голові співробітника. Стіл не повинен бути заполонений зайвими предметами. Звичайно допускається присутність в діловій обстановці якийсь милої серцю речі, але бажано в єдиному екземплярі і не на кидком місці. Це стане свідченням людяності нової співробітниці, але продемонструє, що пріоритет вона все-таки віддає роботі.
Ідеальна ділова жінка
Щоб було легше вжитися в образ ділової жінки, можна як би "приміряти" на себе всі "правильні" навички і якості. Для цього варто провести своєрідний тренінг. До речі, їм цілком доречно зайнятися якраз напередодні першого виходу в новий колектив. Уявна відпрацювання прийдешньої зустрічі допоможе зафіксувати в підсвідомості бажану модель поведінки. В тому числі, і власний образ, що володіє найкращими характеристиками. Тільки продумати і представити його треба аж до зачіски, одягу і постави. Можна увійти в цей образ або "надіти" його на себе. Якщо подобається перебувати в ньому, можна уявити, як використовувати його в майбутньому. Якщо щось не влаштовує, треба вийти з нього і доопрацювати. Можна використовувати і такий варіант: уявити, що вже прижилися в новому колективі. А потім як би обернутися назад і подивитися, як досягли такого успіху? Які труднощі довелося подолати? Одним словом, з майбутнього подивитися на себе на початку шляху. Швидше за все, виникне відчуття, що нинішні тривоги і хвилювання даремні. Все не так страшно як здається спочатку. Дорогу здолає той, хто йде. Головне - не шкодувати посмішок для колег і сил для улюбленої справи!
Джерело фото: Shutterstock
У мене сьогодні перший день! Чомусь ні напередодні ні вечір хай не переживала, а тепер (з ранку) страшно!
Тим більше взяли на таку посаду, яку зовсім не знаю, це далеко від мій спеціальності!
І колектив не знаю як налаштований, допоможуть або вважатимуть що я "неумейка"!
коротше вибору немає, доведеться йти!
Дівчатка. вичитала, що якщо людина звільняється з роботи на протязі року. значить він ще в перший день прийшов до цього рішення.
У мене теж завтра перший робочий день. будем надеятся на позитивний результат.
Всім бажаю знайти роботу. на яку будете ходити з задоволенням :)))
всім привіт, девченки. у мене сьогодні другий робочий день, це було щось, перший день пройшов добре, вникала в курс справи, була задоволена як слон. Мій напарник англієць, він же ген. директор, в одній особі, компанія на половину британська, нполовіну російська. Людей працює мало, я менеджер з продажу, не можу запам'ятати інформацію, в голові все перемішалося. Секретаря немає, взагалі доводиться все робити, все валиться з рук. Клієнтів як ніколи, і все практично разом прийшли. а ще поїхав ген. директор і я залишилася одна. Мені довелося все робити однією, то що я в принципі бачу вдруге в своєму житті. Вообщем на мене напав страшний страх, все переплуталося, думки розбіглися тому ввечері захотілося плакати. Хоча в своєму житті де працювала, все було ок! Я сама не з Москви, невже так всюди.
у мене теж завтра перший день на роботі, подивимося що буде
Аня, не переживай. дорогу здолає той, хто йде! Перший день не показник. через неделю..ти зрозумієш, що не все так страшно..і працювати навчишся, все получіться.Ведь все нове, незнайоме. потерпи. все налагодиться. Все це проходили. Сьогодні ти новачок, завтра прийде ще новачок! Не плач. завтра новий день, все налагодиться.))
У мене перший день..так погано прошол. і второрй тоже..Чувствую, що ні моё..На третій день зателефонувала і сказала, що не буду у вас працювати. Аж на душі відлягло. хоча не факт, що на наступній роботі буде краще. Щоб хорошу роботу знайти треба не місяць на це витратити. може і год..а шукати часу нету..счета на оплату приходять і приходять. йдеш вже куди кличуть. а потім серце кров'ю обливається. Як я не люблю міняти роботу, жах просто.ненавіжу бути новенької. всі дивляться на тебя..как на "чудо". Ух. а фірма розвалилася, хочеш не хочеш будеш шукати работку. А скільки я фірм переезділа..вам і не снилося! Скрізь свої мінуси є. ідеалу не найдется..Вот знайшла якось работку і по грошах, і по роботі все нормально..да от не все так гладко..знакомілась з коллектівом..вроде все ніечго..но тут прийшла ВОНА! Вираз обличчя видавало її сутність-незадоволена стара діва. З криками і невдоволенням сиділа весь день..как ніби все винні в її невдачах. Невже все зводиться до чоловіків. Чи не вийшла замуж- перетворилася в змею..Вот така весь пейзаж псує. і що робити. терпеьть або. а вона типу мій начальник. Ось і не знаєш, де знайдеш, де втратиш!
У мене був сьогодні перший робочий день..прішла на роботу вчасно, навіть трохи раніше. Посадили за стіл, щоб звикала. Коли все прийшли на роботу мене представили співробітникам. Потім дали папки і сказали розбирайся. Всі зайнялися своєю справою. пояснювати ніхто нічого не хотів. довелося питати місцями. вообщем немогла дочекатися кінця робочого дня. Додому прийшла - плакала. прямо стрес якийсь получіла..что-то якось не так..как я думала. Я розумію, що пояснювати ніхто не любить, але все ж. Можливо я не права. Так не хочеться завтра знову йти на работу..как буд-то люди не "твої". або це відразу так. а потім налагодиться. Ух растроилась я не на жарт.
Я вже 5 років на одній роботі - від сюди пішла в декрет, сюди ж і повернулася. Я не зовсім згодна зі статтею. Нова повинна перш за все робити справу, а решта додасться саме. Колеги поважають мене за мою професійність, за те, що своєю працею я полегшую їх працю і у нас прекрасні стосунки, і я нічого спеціально для цього не робила.