Ще один спосіб отримувати знання і навички - це влаштуватися на стажування в профільну компанію. Чим займаються такі інтерни: приносять каву або отримують реальний практичний досвід роботи? Чи платять за це гроші і чи є сенс витрачати свій час? На ці та інші питання TP відповідають щотижня. Анна Ковтун пройшла стажування в гастрольному відділі Великого театру, де вивчала пристрій театру, готувала документи для артистів і організовувала поїздку оперних солістів до Фінляндії.
Анна Ковтун, 22 роки
Рід занять: організація гастролей Великого театру.
Місце стажування: Великий театр.
Термін стажування: два місяці.
Обов'язки: робота з документами, ведення проектів, організація гастролей, супровід артистів.
На першому курсі університету я захопилася Великим театром. Ходила на спектаклі, стежила за постановками з улюбленими артистами, навіть сама стала займатися в балетній студії. Одного разу під час однієї з вистав я зрозуміла, що хочу приходити в Великий не тільки як глядач, що це моє місце, що я відчуваю себе тут дуже щасливою.
Можна уявити, з яким почуттям я кожен день приходила в театр під час стажування. Гастрольний відділ, в який я потрапила, знаходиться в одній будівлі з оперними та балетними канцеляріями і репетиційними класами. Тобто ти можеш ніс до носа зіткнутися в коридорі з Миколою Цискарідзе, обідати за сусіднім столом c Марією Александрової. В наш відділ постійно заходять режисери, артисти опери і балету, сценографи, художники. Всі вони дуже цікаві люди.
Взагалі Великий театр - це унікальний комплекс будівель, не тільки всім відома будівля з колонами. Це ще й адміністративний корпус, Нова сцена, будинок Хомякова - і це тільки те, що розташовується на Театральній площі. Ще є театральні майстерні, дитячий сад, дача театру в Срібному бору, будинок відпочинку в Анапі. Гастрольний відділ знаходиться у допоміжному корпусі між Новою і Історичною сценами. Всі будівлі пов'язані між собою підземними ходами. Для того щоб навчитися в них орієнтуватися, потрібно немало часу.
Коли я прийшла, мені відразу дали ознайомитися з поточним проектом - поїздкою до Фінляндії трьох солістів опери. Всі домовленості вже були досягнуті. Мені залишалося оформити документи, скласти договір, подати заявки. Для кожної поїздки складаються контракти, для кожного контракту - супроводжуючі документи. Природно, коли я прийшла, всієї цієї кухні я не знала, і цей перший проект послужив гарною школою. В цей же час готувалися гастролі в Америку і Канаду і було багато роботи. Я допомагала дівчинці, яка займалася цими гастролями: складала списки артистів, списки вистав (різні на кожне місто), заповнювала анкети на візи. Для мене робота з документами абсолютно не була нудною. По-перше, я набиралася досвіду, а по-друге. ці документи не були безликими - вони стосувалися моїх улюблених артистів. З одного боку, заповнення документів і візових анкет - це рутинна робота, але з іншого, всі ці дані, цифри - це людські життя, історії!
Коли немає гастролей, наш відділ займається поточними справами, наприклад, випуском якого-небудь вистави. До кінця стажування мені довірили вести мій перший проект - Фестиваль всесвітнього балету. Я була відповідальна за всі деталі приїзду балетних труп з Сан-Франциско і Монте-Карло. Великий театр часто виступає приймаючою стороною. Наше завдання полягає в тому, щоб домовитися з партнерами, отримати від них технічний райдер, простежити, щоб усе було виконано, дізнатися, які будуть декорації, костюми, світло. Потрібно скласти договори, графіки репетицій, знайти перекладачів для супроводу трупи по театру. Буває, що ми самі супроводжуємо іноземних гостей. Наприклад, я показувала головну сцену трупі з Сан-Франциско. розповідала їм про неї все, що знаю.
У Большого театра немає спеціальної програми стажувань. Я потрапила туди завдяки своєму диплому і величезному бажанню. Викладачка, у якій я писала курсову роботу про особливості управління Великим театром, направила мене на ознайомчу практику. Я все літо вивчала пристрій театру, побувала практично в усіх відділах, розпитувала співробітників цих відділів про їхні обов'язки, намагалася дізнатися, як можна влаштуватися в театр на роботу. Коли я прийшла до начальниці гастрольного відділу - куди мені найбільше хотілося потрапити - і розпитала її про те, які існують можливості пристрою в її відділ, вона сказала, що може прийняти мене на переддипломну практику в кінці п'ятого курсу.
Головна відмінна риса людей, що приходять сюди працювати - це любов до театру. А я дуже люблю театр. Думаю, саме тому мене взяли.
Я закінчила факультет державного управління МДУ ім. М.В. Ломоносова. Якби не мій факультет, я б не потрапила на стажування. Але у мене є відчуття, що мені не вистачає театрального або музичної освіти. З того, що я вивчала в університеті, мені найбільше в нагоді мову, право і комп'ютерні технології.
Уже після проходження стажування я зрозуміла, що багато теоретичні знання, які нам давали в університеті, складно застосувати на практиці. Я думаю, багато чого з того, що я вивчила в вузі, навряд чи мені знадобиться.
Великий театр - справжня культурна організація. Тут прийнято вітатися з кожною людиною: знаєш ти його чи ні, ти зобов'язаний сказати йому «добридень» і посміхнутися, і з тобою обов'язково поздороваются і посміхнуться у відповідь. Чоловіки відкривають перед жінками двері, все роблять один одному компліменти. Кожна подія в житті театру або його співробітника святкується, даруються квіти, влаштовуються посиденьки. Люди відкриті, доброзичливі, готові ділитися досвідом з новачками. У них хочеться вчитися не тільки якимось професійним речам, але і вмінню подавати себе, триматися в суспільстві, спілкуватися. А головне - все навколо обожнюють свою роботу, все дуже мотивовані і натхненні. Це створює особливу атмосферу.
Історія з продажем квитків на відкриття Основний сцени дуже сумна. Один із сайтів, які продають квитки, нібито розмістив у себе пропозицію купити квиток на відкриття за якусь величезну суму. Але справа в тому, що на відкриття Основний сцени офіційно квитки не продавалися, були тільки персональні запрошення з вкладеними в них квитками, на яких були вказані місця. Було б дивно, якби на захід такого масштабу з таким набором гостей (а були присутні глави та
чиновники вищого рангу декількох держав, вся російська еліта, світові зірки) продавалися квитки, як на звичайний спектакль.
присутній, але ж ми говоримо про головне театрі країни!
Самий приємний бонус полягав в тому, що я могла ходити на всі вистави Великого театру, що я і робила. Плюс можна було відвідувати репетиції. Під час мого стажування якраз переносили на Основну сцену балет «Лебедине озеро». Я пішла на рояльну репетицію. Це були якісь неймовірні відчуття. Величезна сяюча сцена, на ній маленькі балерини в тренувальних костюмах, в залі темно, я в ньому одна, а в партері сидить Юрій Григорович і роздає вказівки артистам! Наодинці з живою легендою і улюбленими балеринами! Ще величезне задоволення я отримую від навколишнього колективу. Це дуже талановиті, творчі люди, кращі в своїй справі. Вони нескінченно надихають.
Головне, що дала мені стажування, це розуміння, як влаштований театр всередині: які потрібні документи для такого-то проекту, кому потрібно дзвонити, до кого йти, як взаємодіють всі служби. Я задавала багато питань, намагалася уточнювати кожну дрібницю. А через два місяці начальниця запропонувала мені залишитися.
Найважливіше, що я чекала від стажування, відбулося - мене взяли на роботу моєї мрії. Я захистила диплом в університеті і готова повністю віддатися улюбленій роботі. Зараз я готую гастролі балетної трупи в Австралію і Сінгапур, мені доведеться їх супроводжувати. Днями оголосили графік на новий сезон. Він буде дуже насичений: багато нових постановок, вистави для дітей, масштабні оперні програми, Юрій Григорович відновлює свій спектакль «Іван Грозний», Юрій Любимов ставить оперу «Князь Ігор», багато гастролей. Роботи буде багато і у артистів, і у нас.