Від загального до приватного
Водії транспортних засобів (ТЗ) і експедитори, як правило, є чиїмись працівниками (організацій або підприємців), отже, всі виникаючі пов'язані з ними питання, в тому числі пов'язані з матеріальною відповідальністю, вирішувати потрібно згідно з трудовим законодавством. У Трудовому кодексі є окремий розділ (XI), присвячений матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Матеріально відповідальними є обидві сторони: і працівник, і роботодавець. Матеріальна відповідальність сторони трудового договору настає в результаті заподіяної нею іншій стороні цього договору шкоди в ході винного протиправної поведінки (дій чи бездіяльності). Кожна зі сторін трудового договору зобов'язана довести розмір заподіяної їй шкоди (ст. 233 ТК РФ).
Про договір повну матеріальну відповідальність
Водій і експедитор: в чому різниця?
Що слід знати про стягнення збитків при ДТП?
Працівник же вжив алкогольні напої (пиво) після ДТП, до якого був причетний, до проведення уповноваженою посадовою особою огляду. Однак залучати до повної матеріальної відповідальності водія все ж немає підстав. Причинно-наслідковий зв'язок між досконалим адміністративним правопорушенням і виникли у роботодавця збитком відсутня, оскільки працівник був притягнутий до відповідальності за протиправні дії, вчинені після ДТП. Тобто дії водія, що вжив пиво після аварії, не знаходяться в причинному зв'язку з виниклим у роботодавця збитком. А згідно зі ст. 243 ТК РФ використовуваний працівником (водієм) автомобіль не є цінністю - це засіб виробництва. Виходячи з цього було зроблено висновок: працівник в даному випадку повинен відповісти перед роботодавцем в межах свого середньомісячного заробітку.
Чи можна штрафувати за перевитрату?
Коли відповідальності можна уникнути?
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: