Уявіть, що прийнявши рішення поміняти місце роботи, Ви знайшли лікарню, яка Вас влаштовує, успішно пройшли співбесіду і отримали запевнення, що Вас чекають з трудовою книжкою і заявою про прийом на роботу. Після цього Ви звільняєтеся зі своєї попередньої роботи і в призначений час приходите на нове місце оформити надходження. І тут починається найцікавіше, бо Вас зустрічають дуже ввічливими поясненнями і вибаченнями, сенс яких в тому, що Вас на роботу не беруть.
Потім, коли Ви приходите в себе, то розумієте, що зараз єдиний шлях - повернутися на попереднє місце роботи. Давайте обговоримо стратегію і тактику втілення цього рішення.
Не поспішайте!
Швидше за все, Ви приголомшені таким поворотом подій, Ваші думки сплутались і треба обов'язково перевести дух. Тому що від цього залежить, наскільки відчужено і, отже, ефективно Ви будете діяти в обстановці, що склалася.
Відразу ж, забігаючи вперед, хочемо додати, дуже скоро Ви будете згадувати весь цей кошмар з легкою іронією і, сподіваємося, з гордістю за те, що змогли успішно вирішити проблему. А значить, не забувайте, що життя на цьому не закінчується! Головне - діяти, а не чекати, коли Вас підберуть і захоплять за собою будь-які сторонні обставини.
Проаналізуйте причини свого звільнення
Якщо, проте, після роздумів Ви приймаєте рішення повертатися, необхідно вибрати оптимальний план дій.
Плануємо найбільш безболісний шлях до повернення
Швидше за все, Ваш догляд обговорювалося в колективі, можливо, навіть були репліки завідувача відділенням (поліклінікою), начмеда або головлікаря. Спробуйте припустити їх реакцію на Вашу спробу повернутися.
Постарайтеся дізнатися у своїх колишніх колег, чи змінилася робоча обстановка після Вашого звільнення. Справжній професіонал створює навколо себе сприятливий клімат, який інколи дуже важко забути або змінити. Чим краще аура, яка залишилася після Вас, тим легше і швидше буде процес повернення.
Попросіть, щоб хтось із Ваших попередніх колег почав розмову в присутності завідувача відділенням про те, що Ви на нову роботу не влаштувалися (можна не уточнювати подробиці того, що сталося) і хотіли б (ДУЖЕ хотіли б! Або тільки плануєте) повернутися в свій колектив. Залежно від реакції співрозмовників, можна досить повно передбачити, як зустрінуть Вашу спробу повернутися. Та й начальство буде психологічно підготовлено до розмови з Вами.
Виберіть зручний час (в тому плані, щоб в розпал робочого дня Вам змогли приділити достатньо уваги) і особисто з'явитеся на своїй попередній роботі. Нехай навіть розмова вийде про сторонні речі. Головне - оцініть, на скільки доброзичливо Вас зустрінуть, які питання поставить колишнє начальство, яке враження в цілому Ви справите один на одного.
Йти чи не йти? Починаємо активні дії
Якщо з перших слів співбесіди Ви переконуєтеся, що Вас пам'ятають, цінують і щиро раді поверненню - сміливо переходите до вирішення конкретних організаційних і виробничих питань. Ми Вас вітаємо з успішним виконанням завдання!
Підводні камені повернення на попереднє місце роботи
Будьте готові до того, що начальство може дозволити собі закиди і звинувачення, пов'язані зі звільненням. Але Ви ж ДУЖЕ хотіли (з різних причин) повернутися. Значить, набирайтеся терпіння і працюйте! Зрештою, Вам надали таку щасливу можливість.
У колективі можуть початися розмови за Вашою спиною, обговорення і т.д. Краща контраргументация - професіоналізм! Рано чи пізно пересуди розчинятися, а якісно виконана робота завжди постоїть сама за себе.
Не випробовуйте перед кимось почуття провини, що не підлабузнюйтеся (особливо без крайньої необхідності) - просто максимально добре працюйте. Повернення - гідний вибір сильної особистості, поважайте себе за це, і інші оцінять такий вчинок.
Бажаю удачі і впевненості в собі, а також вміння перетворювати свої поразки на перемоги!
інші статті
Збираючись на співбесіду на роботу, пам'ятайте: цей етап виключно важливий. Адже при проведенні співбесіди оцінюють не тільки Вас! Ви теж приймаєте рішення про те, чи влаштовує Вас пропонована робота. У цьому сенсі особистість того, хто проводить співбесіду при прийомі на роботу, може дати цінну інформацію для роздумів
Загальновідомо, що, оцінюючи пропозицію вступити на роботу в ту чи іншу клініку, потрібно враховувати ділову репутацію фірми-роботодавця. Тому сьогодні ми пого-ворім про те, що ж таке репутація фірми, і як її оцінити
Робота під час навчання більшості студентів, в тому числі і майбутнім лікарям, дається непросто. Однак вдало знайдена робота для студентів-медиків дозволяє майбутньому лікарю придбати не тільки деяку фінансову незалежність, а й досвід в медицині. Ми вирішили розглянути, яким чином і яку роботу для студента-медика майбутній лікар може знайти через Інтернет
Трудовий контракт останнім часом набув у нас незаслужену популярність. Дійсно, для роботодавця ця форма трудових відносин дуже зручна. Але мало хто знає, що становище більшості працівників подібна різновид трудового договору тільки погіршує: адже спочатку вона була призначений виключно для перших осіб організації