Досить часто можна серед бухгалтерів, а також серед платників і одержувачів аліментів виникає питання - чи нараховуються аліменти з премії? Деякі з упевненістю стверджують, що утримання аліментів з премії здійснюється так само, як і з інших доходів. На перший погляд, все вірно.
Однак, якщо проаналізувати норми законодавства, можна виявити, що це не зовсім так. Спробуємо розібратися.
Що говорить закон про премії і аліменти?
Спеціальний законодавчий акт - Постанова Уряду РФ №841 - визначає види доходів, з яких відбувається утримання аліментів.
Серед таких видів доходу, як заробітна плата за основним місцем роботи і за сумісництвом, доплати і надбавки, зазначені також передбачені системою оплати праці премії і винагороди.
Зверніть увагу! Згідно з пунктом «і» статті 1 Постанови, аліменти виплачуються з премій і винагород, передбачених системою оплати праці.
З якою премії нараховуються аліменти?
Що таке система оплати праці? Крім трудового законодавства оплата праці регулюється ще і локальними актами, наявними в кожній організації. Як правило, мова йде про Положеннях про оплату праці та інших документах, затверджених керівництвом і доведених до відома працівників.
Якщо премія передбачена цією системою оплати праці, аліменти з неї утримуються. Якщо ж премія ніяк і ніде не передбачена, а виплачена працівнику в якості винятку з особливого приводу (наприклад, до свята), підстав для утримання аліментів з неї немає.
У деяких організаціях крім невеликої офіційної заробітної плати працівникам регулярно виплачується значних розмірів премія, але умови і порядок її виплати не передбачені внутрішніми нормативними актами організації. Значить, утримання аліментів з премії - питання спірне.
Як визначити - сплачуються аліменти з премії?
Наприклад, працівникам виплачуються разові премії в якості заохочення за працю. Ця премія нероздільно пов'язана з основним заробітком працівника, оскільки виплачена за трудові заслуги. Якщо така премія передбачена внутрішніми документами організації, аліменти з неї будуть утримані.
Премії, які ніяк не пов'язані з працею працівника, наприклад, виплачуються в честь свята, не варто розглядати як частину заробітку. Швидше за все, це подарунок. Аліменти не будуть утримуватися, якщо виплата таких подарунків не передбачена затвердженою системою оплати праці.
Аліменти з премії, отриманої за минулий період
Слід звернути увагу на те, як утримуються аліменти з премії за минулий період (наприклад, премії за підсумками минулого року або кварталу). Якщо в цьому минулому періоді працівник ще не ніс аліментних зобов'язань, з премії не повинні утримуватися аліменти. Якщо аліментні зобов'язання виникли в середині минулого періоду, аліменти розраховуються і утримуються з премії частково.
ЗАПИТАТИ ЮРИСТУ БЕЗКОШТОВНО
- У зв'язку з частими змінами в законодавстві інформація часом застаріває швидше, ніж ми встигаємо її оновлювати на сайті.
- Всі випадки дуже індивідуальні і залежать від безлічі факторів. Базова інформація не гарантує рішення саме Ваших проблем.
Тому для вас цілодобово працюють БЕЗКОШТОВНІ експерти-консультанти!
Задайте питання експерту-юристу БЕЗКОШТОВНО!