1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Юридичний відділ (далі - відділ) є структурним підрозділом організації.
1.2. Відділ створений на підставі наказу керівника (його заступника за відповідним напрямом) N __________ від "___" ______ р
1.3. Працівники відділу призначаються на посаду і звільняються з посади на підставі рішення керівника (його заступника за відповідним напрямом) за поданням начальника відділу.
1.4. Юридичний відділ у своїй діяльності керується Конституцією Російської Федерації, федеральними конституційними законами, федеральними законами, указами і розпорядженнями Президента Російської Федерації, постановами і розпорядженнями Уряду Російської Федерації, міжнародними договорами Російської Федерації, нормативними правовими актами федеральних органів виконавчої влади, законами та нормативними актами суб'єкта РФ , установчими документами і локальними актами підприємства, вказівками вищестоящого р уководства, а також цим положенням.
2. СТРУКТУРА СЛУЖБИ
2.1. Структуру і штати відділу за поданням начальника відділу затверджує керівник організації.
2.2. Керівництво службою здійснює начальник відділу.
2.4. До вирішення разових завдань начальник відділу має право пропонувати вищестоящого керівництва залучати позаштатних спеціалістів або організації на договірній основі.
3. Основні завдання ВІДДІЛУ
3.1. Правове забезпечення діяльності організації і відстоювання її законних інтересів.
3.2. Супровід договірної та претензійно-позовної діяльності організації.
3.3. Здійснення правової експертизи локальних актів організації.
3.4. Консультування посадових осіб і працівників організації з юридичних питань.
4. Функції ВІДДІЛУ
4.1. Здійснює юридичну експертизу листів, цивільно-правових договорів та угод, що укладаються організацією з контрагентами.
4.2. Проводить підготовку до укладення цивільно-правових договорів.
4.3. Бере участь в переговорах з контрагентами підприємства щодо укладення договорів і угод.
4.4. Відстоює інтереси організації в установленому законодавством порядку. Веде претензійно-позовну роботу організації, готує позови, відгуки, скарги і передає їх в судові органи.
4.5. Веде роботу по виконанню судових актів в інтересах організації.
4.8. Бере участь в переговорах по обговоренню та укладення колективного договору між роботодавцем і працівниками організації.
4.9. Готує проекти і / або проводить юридичну експертизу локальних нормативних актів організації.
4.10. Здійснює моніторинг чинного законодавства РФ в частині, що стосується діяльності організації. За завданням вищого керівництва готує довідкові матеріали з питань чинного законодавства.
4.11. Консультує керівництво, посадових осіб і працівників організації з юридичних питань.
4.12. Самостійно або спільно з іншими структурними підрозділами організації готує пропозиції про зміну або скасування (визнання такими, що втратили силу) наказів і інших актів організації.
4.13. Здійснює методичне керівництво діяльністю інших структурних підрозділів з юридичних питань.
4.14. Веде в рамках своєї компетенції діловодство, формування і відправлення / отримання кореспонденції та іншої інформації по електронних каналах зв'язку.
4.15. Здійснює організацію ведення нормативно-довідкової інформації, що відноситься до функцій відділу.
4.16. Забезпечує в межах своєї компетенції захист відомостей, що становлять державну таємницю, та інших відомостей обмеженого поширення.
4.17. Проводить відповідно до законодавства Російської Федерації роботу щодо комплектування, збереження, обліку та використання архівних документів, що утворилися в ході діяльності відділу.
Покладання на юридичний відділ функцій, що не відносяться до правової роботи, не допускається.
Юридичний відділ для вирішення покладених на нього завдань має право:
5.1. Давати рекомендації керівництву і посадовим особам організації з юридичних питань.
5.2. Повертати виконавцям на доопрацювання документи, що суперечать законодавству Російської Федерації.
5.3. Вносити на розгляд керівництву організації пропозиції про розробку локальних нормативних документів організації.
5.4. Отримувати для ознайомлення і юридичної експертизи документи, що надходять в організацію на паперових та магнітних носіях, а також електронною поштою.
5.5. Отримувати від керівників підрозділів документи, необхідні для роботи відділу.
5.6. Брати участь в переговорах і вести листування з контрагентами організації, державними органами влади, органами місцевого самоврядування з питань, віднесених до компетенції відділу.
6. Взаємодія із СТРУКТУРНИМИ ПІДРОЗДІЛАМИ ОРГАНІЗАЦІЇ
6.1. У процесі виробничої діяльності організації відділ взаємодіє з наступними структурними підрозділами:
7.1. Всю повноту відповідальності за якість і своєчасність виконання покладених дійсним Положенням на відділ задач і функцій несе начальник відділу.
7.2. Ступінь відповідальності інших працівників встановлюється посадовими інструкціями.
7.3. Начальник та інші співробітники юридичного відділу несуть персональну відповідальність за відповідність візуються ними проектів, актів і документів законодавству Російської Федерації.
8. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ
8.1. Своєчасне і якісне виконання поставлених цілей і завдань.
8.2. Якісне виконання функціональних обов'язків.
Начальник юридичного відділу
Джерело: "Юрист в організації: Навчально-практичний посібник", "Юстіцінформ"