ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЮРИДИЧНУ ВІДДІЛІ
Юридичний відділ є самостійним структурним підрозділом підприємства, яке підпорядковується генеральному директору підприємства.
У своїй діяльності юридичний відділ керується Конститу-цією Російської Федерації, кодексами законів РФ, указами і распоряже-нями Президента Російської Федерації, постановами і распоряже-нями Уряду Російської Федерації, методичними рекоменда-ціями Міністерства юстиції Російської Федерації, іншими законодав-них актами, а також Статутом підприємства та цим Положенням.
Створення, ліквідація або реорганізація юридичного відділу осу-ється наказом генерального директора підприємства.
Відділ очолюється начальником юридичного відділу, який призначається на посаду наказом генерального директора підприємства.
Забезпечення дотримання законності в діяльності підприємства.
Захист правових інтересів підприємства.
Структуру і штати юридичного відділу затверджує генеральний директор підприємства за поданням начальника юридичного відділу.
Юридичний відділ може включати підрозділи по претензійної та позовної роботи, по договірній роботі, правовій експертизі документів і ін.
Здійснення правової експертизи проектів наказів, інстр-рукций, положень, стандартів і інших актів правового характеру, під-готавліваемих на підприємстві, візування їх, а також участь в необ-ходимо випадках в підготовці цих документів.
Вживання заходів щодо зміни або відміни правових документів, виданих з порушенням чинного законодавства.
Підготовка висновків з правових питань, що виникають в діяльності підприємства, а також проектів нормативних актів, посту-Пающіє на відгук підприємству.
Методичне керівництво правовою роботою на підприємстві.
Роз'яснення чинного законодавства і порядку його при-трансформаційних змін.
Надання правової допомоги структурним підрозділам в пре-тензіонной роботі.
Підготовка і передача необхідних матеріалів до судових та арбітражних органів.
Представлення інтересів підприємства в суді, арбітражному суді, а також в державних і громадських організаціях, при рассмот-рении правових питань.
Ведення судових і арбітражних справ.
Аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій, су-Дебні і арбітражних справ, а також практики укладання і виконання господарських договорів.
Розробка пропозицій щодо поліпшення контролю за дотриманням третьому договірної дисципліни по постачаннях продукції, усунення виявив-ленних недоліків і поліпшення виробничої і господарсько-фінансової діяльності підприємства.
Підготовка матеріалів про розкрадання, розтрати, недостачі, порушення екологічного законодавства та інші правопорушення для передачі їх слідчим і судовим органам.
Вживання заходів по відшкодуванню збитків, заподіяних підприємству.
Участь в розробці і здійсненні заходів щодо зміцнюючи-нию договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення со-хранності майна підприємства.
Підготовка висновків по пропозиціях про залучення робіт-ників підприємства до дисциплінарної і матеріальної відповідальності.
Участь в розгляді матеріалів про стан дебіторської заборгованості по виплаті заробітної-боргованості з метою виявлення боргів, що вимагають примусового стягнення.
Підготовка висновків по пропозиціях про списання безнадійний-ної заборгованості.
Контроль за дотриманням на підприємстві встановленого зако-ством порядку сертифікації продукції, приймання товарів і продукції за якістю і кількістю.
Організація систематизованого обліку, зберігання, внесення при-зайнятих змін в законодавчі та нормативні акти, що надходять на підприємство, а також видаються його керівником; забезпечення доступу до них користувачів на основі застосування сучасних інформаційних технологій, засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
Інформування працівників підприємства про чинне зако-ством.
Організація роботи з вивчення посадовими особами підпри-ємства нормативних правових актів, які стосуються їх діяльності.
4.23. Надання юридичної допомоги громадським організаціям підприємства.
Консультування працівників з правових питань.
Участь в підготовці обґрунтованих відповідей при відхиленні пре-ТЕНЗО.
Облік і зберігання знаходяться у виробництві і закінчених ис-полнением судових і арбітражних справ.
Оформлення матеріалів відповідно до встановленого поряд-ком про притягнення працівників до дисциплінарної і матеріальної від-льної.
Участь в роботі з укладення господарських договорів, про-ведення їх правової експертизи.
Контроль за своєчасністю подання структурними під-поділами довідок, розрахунків, пояснень та інших матеріалів для під-готовки відповідей на претензії.
Сприяння в оформленні документів і актів імущі-ного-правового характеру.
Давати вказівки підрозділам підприємства з питань, відно-сящімся до ведення юридичного відділу.
Вимагати представлення підрозділами підприємства довідок, матеріалів, звітів, іншої інформації, необхідних для осуществле-ня відділом своєї діяльності.
Представляти підприємство в суді, арбітражному суді, в дер-них і громадських організаціях при розгляді правових питань.
Вносити пропозиції керівництву підприємства з питань, вхо-дящім до компетенції юридичного відділу.
Чи не візувати проекти документів, які не відповідають дію-чих законодавству.
Брати участь у нарадах з питань правового забезпе-чення діяльності підприємства.
Начальник юридичного відділу несе відповідальність за добро-совестное і своєчасне виконання функцій, покладених на відділ.
На начальника відділу покладається відповідальність за дотримання дей-ного законодавства, виконання наказів і вказівок керівництва підприємства, надання достовірної інформації про роботу відділу.
Співробітники юридичного відділу несуть відповідальність в порядку та обсязі, встановлених відповідними посадовими інструкціями.