У Школі бухгалтера пройшов відкритий вебінар про оформлення та оплату щорічних відпусток. Перед вами уривок з вебінару, в якому лектор Євгена Конюхова відповідає на запитання учасників про накопичені відпустки, відпустки сумісникам, поділ відпустки на частини, про графік відпусток і тд.
Запис вебінару про оформлення відпусток. ви докладно розберетеся, як ділити відпустки, визначати розрахунковий період, виплачувати компенсацію за невикористану відпустку і т.д.
Щорічна відпустка під час декрету
Оплата відпустки під час простою виробництва
- Як розраховувати відпускні за період більше двох років з подальшим звільненням, якщо в період роботи були простої з вини роботодавця? За постановою 922 вони не беруться до середнього заробітку, а по ст. 121 ТК РФ в розрахунок стажу простої включаються. Як бути, якщо додаткові відпустки РКС будуть представлені більш ніж за 2 роки (обмеження ст. 322 ТК РФ).
- Дійсно, згідно п. 5, пп. в Постанови 922. ви виключаєте з розрахунку середнього заробітку суми, виплачені за простої з вини роботодавця (середнє в розрахунок середнього, в більшості випадків не береться). Згідно ст. 121 ТК РФ в стаж, що дає право на чергову відпустку не включаються час відсутності без поважних причин (в тому числі у випадках, передбачених ст. 76 ТК РФ), час відпустки по догляду за дитиною і відпустки за свій рахунок понад 14 календарних днів на рік .
Відповідальність за порушення термінів виплати відпускних
- Чим загрожує підприємству порушення виплати відпускних не пізніше трьох днів до відпустки?
- За затримку виплати відпускних співробітнику фірма повинна виплатити відсотки, що розраховуються виходячи із ставки 1/300 від ставки рефінансування (ст. 236 ТК РФ). Якщо співробітнику відпускні не виплатили за три дні до початку відпустки, то роботодавець за письмовою заявою працівника зобов'язаний перенести щорічну оплачувану відпустку на інший термін, узгоджений з працівником (ст. 124 ТК РФ).
Порушення тягне за собою штраф від 1 до 5 тис. Руб. на посадову особу, від 30 до 50 тис. руб. на підприємство, і дискваліфікацію при повторному порушенні на строк від одного року до трьох років, згідно зі ст. 5.27 КоАП.
Відпустка при графіку 2 через 2
- Графік роботи 2/2. Відпустка вважати з вихідних або після вихідних?
- Відпустка вважаєте з того дня, який зазначений у графіку відпусток, або в заяві співробітника, оскільки відпустку включає в себе як вихідні, так і робочі дні (виняток - свята).
Одноразова премія при розрахунку відпускних
- Співробітник організації отримав одноразову премію за роботу. Чи включається така премія в розрахунок відпускних і лікарняного листа. І якими податками крім ПДФО оподатковується?
- У розрахунок відпускних, згідно Положення № 922 не включаються разові премії, виплачені працівникам до свят, ювілейних дат та інші одноразові премії (премії разового характеру), які не передбачені системою оплати праці.
Якщо виплата здійснюється співробітнику в рамках трудового договору, то на дану премію ви повинні нарахувати страхові внески в повному обсязі. Відповідно, якщо на виплату нараховуються страхові внески до ФСС, значить, вона включається до розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Квартальні премії при розрахунку відпускних
- Співробітникові виплачені три квартальні премії (за 1, 2, 3 квартали) по 20 000 руб. в квартал і річна премія 60 000 руб. Яку суму включати до розрахунку відпускних?
- Якщо у вашому прикладі розрахунковий період відпрацьований повністю і премії розраховані в межах розрахункового періоду, ви враховуєте всі суми (20 000 × 3 + 60 000 = 120 000 руб.). При розрахунку середнього заробітку ви можете врахувати не більше чотирьох квартальних премій за кожен показник. Головна умова, щоб премії, були передбачені системою оплати праці.
Систематизуйте або поновіть знання, отримаєте практичні навички і знайдіть відповіді на свої питання на курсах підвищення кваліфікації в Школі бухгалтера. Курси розроблені з урахуванням ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер».
Що робити, якщо листи Школи не приходять вам?
У Gmail натисніть на стрілку праворуч від кнопки відповіді і виберіть зі списку «Додати користувача« Контур Школа »в контакти».
В Outlook натисніть в листі правою кнопкою миші на «Контур Школа» і виберіть «Додати в контакти Outlook», потім зліва зверху «Зберегти і закрити»
Розрахунок зарплати. Всі види виплат, понаднормові, робота у вихідний день, нічні, відрядження, посібники. 32 практичних завдання, особливі ситуації. Посвідчення про підвищення кваліфікації 72 ак.години