Визначення понять: директор ЖКГ, заступник директора, директор департаменту
Перш ніж перейти до перерахування посадових інструкцій, дамо визначення ключовим керуючим посад в ЖКГ:
- Директор керуючої компанії ЖКГ - це людина, яка займається організацією роботи всієї комунальної служби. Він налагоджує контакти з тими, хто поставляє газ, тепло і світло.
Особливою обов'язком цього керівника є забезпечення робіт, пов'язаних з ліквідацією сезонних труднощів (прибирання льоду і снігу, ліквідація наслідків штормів).
Посадові інструкції
Це документи, що визначають положення працівника в ієрархії компанії, його права та обов'язки по відношенню до керівництва компанії.Документ є частиною загального статуту або положення про підрозділ компанії, що управляє.
Він створюється і підписується керівництвом компанії.
Посадова інструкція директора керуючої компанії ЖКГ
Бажано, щоб на цю посаду була найнята людина, що має профільну інженерне або економічну освіту. Йому доведеться мати справу з комунальним устаткуванням і управлінням економічними активами компанії. висока. Відповідно, і відповідальність директора керуючої компанії ЖКГ вкрай висока.
Організаторські навички та досвід роботи на керівній посаді є обов'язковою вимогою майже в будь-який керуючої компанії.
Зразок посадової інструкції директора керуючої компанії ЖКГ:
- Першим обов'язком директора є турбота про постачання необхідних комунальній службі ресурсів, укладання відповідних договорів з постачальниками. Цей пункт є важливим, але вибір постачальників подібних ресурсів на російському ринку малий, тому всі обов'язки по цьому пункту зводяться до періодичного продовження вже наявних договорів.
- Важливим пунктом в обов'язки цієї особи є відстеження стану обладнання та інфраструктури. Особливо актуально це для старих будинків, а в новобудовах досить лише своєчасно проводити профілактику поломок.
ДОВІДКА. Людина на посаді відповідає не тільки за прямі збитки, а й за непрямий, отриманий через розголошення таємних відомостей компанії.
Посадова інструкція директора МУП ЖКГ сільського поселення повторює посадову інструкцію директора ЖКГ.
Посадова інструкція заст. директора КК ЖКГ
Заступник директора призначається на роботу чинним директором КК. Він підпорядковується йому, а також керівництву компанії. Вимоги до навичок заступника директора включають досвід роботи в сфері менеджменту, технічне або економічну освіту.
- В обов'язки заст. директора КК ЖКГ входить робота з мешканцями будинку, організація і проведення консультацій з ними. Посадова інструкція зобов'язує його проводити просвітницьку роботу з мешканцями будинку, що підвищує їх рівень побутової культури.
УВАГА. Згідно посадової інструкції, такі службовці є підлеглими заступник директора, він має право ними керувати, але не може звільняти.
Посадова інструкція директора департаменту житлово-комунального господарства
На відміну від перших двох, ця посада відноситься до державної комунальної службі.
- В обов'язки директора департаменту житлово-комунального господарства входить відстеження інформації, що стосується виконання федеральних законів і указів, що діють у сфері ЖКГ. Керівник департаменту повинен організовувати і відслідковувати проведення заходів з підготовки міста та області до зміни сезону.
- Глава департаменту бере участь в нагляді за приватними компаніями, що займаються постачанням комунальних послуг. Особливо важливим обов'язком є нагляд за заощадженням тепла і енергії, станом міських електромереж.
Він несе повну особисту відповідальність за надання вищим і правоохоронним органам неправдивої інформації про роботу департаменту.
Рівень зарплатні
Середня зарплата директора КК ЖКГ становить 54 750 рублів в Росії. Лідирує за цим показником Брянська область, де в середньому на цій посаді заробляють 200 000 рублів на місяць. У Москві на цій посаді отримують в середньому 107 000 рублів.
Директор департаменту отримує близько 45 тисяч рублів в середньому. У Томській області він отримує 200 тисяч рублів, і ця зарплата для такої посади є максимальною.
висновок
Посади генерального директора ЖКГ та його заступника є адміністративними. Вони мають право підписувати договори і наймати працівників.
В їх зону відповідальності входить відстеження технічного стану будинку. Вони несуть особисту матеріальну відповідальність за завдану мешканцям і компанії збиток.
Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (499) 703-45-84 (Москва)
+7 (812) 309-50-48 (Санкт-Петербург)
Це швидко і безкоштовно!