___________________________________ (ініціали, прізвище)
(Найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п. його організаційно-(директор або інше
правова форма) посадова особа,
уповноважена
стверджувати посадову
інструкцію)
"" ____________ 20__р.
Посадова інструкція
інженера-технолога (технолога)
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)
"" ______________ 20__р. N_________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
I. Загальні положення
II. Посадові обов'язки
Інженер-технолог має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства,
стосуються його діяльності.
3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по
вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими
цією посадовою інструкцією.
3.3. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього
керівника у керівників структурних підрозділів та фахівців
інформацію та документи, необхідні для виконання посадових
обов'язків.
3.4. Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в
процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліках у
виробничої діяльності підприємства (його структурних підрозділів)
і вносити пропозиції по їх усуненню.
3.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних
підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це
передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - з
дозволу керівника).
3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у
виконанні посадових обов'язків.
3.7. ______________________________________________________________.
Інженер-технолог несе відповідальність:
4.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в
межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності
правопорушення - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
номер і дата документа)
_________________________
Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
"" _____________ 20__р.
Начальник юридичного відділу
_____________________________
(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
"" ________________ 20__р.
_________________________
З інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
"" _____________ 20__р.